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首发：~第三百五十七章 幸福是奋斗出来的
老丈人都这样说了，李同文就算再不情愿，也得硬着头皮给韩义打个电话了！
大数据开发18000-23000；天义30000-40000；
不怕跟你们明说，这个世界三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是；
响鼓不用重锤！你们能走到领导岗位，相信也都是聪明人，多余的话我也就不说了。下面来谈谈薪酬福利！”
dba也差不多，普遍在20000左右，而天义要到35000。
韩义好笑道：“你这是逗我玩呢？高精度车床可不是光靠传感器就有用的，它还包括滑动系统；传动系统；主动系统等等，哪是一个传感器就能解决的？”
速度检测；
“噼噼啪啪……”
这边会议刚刚结束，那边韩义就接到了李同文电话。
“工资从今天起全部上调一级，另外奖金也是一样，具体施行办法，回头由雷总跟人力资源商量；
当然了，该照顾你们的地方肯定会照顾到；比如生理期、产假、哺乳期等等。
还有句话韩义没说。
现在都是2018年了，物价这么高，房租这么贵，几千块够干什么的？
之前的聚美，工资待遇低是出了名的，作为上市公司，很多中层管理月薪才一万出头，在扣完五金后，还赶不上光义普通操作工呢！
但这是生活上，是工作之余，不能和工作混为一谈。
传感器在数控机床上的作用非常大。
人嘛，哪个人前不说人，哪个人后又不被说？
这回找李同文帮忙的公司稍稍有些不同。
我这个人做事方式就是，高薪水，高福利，高效率；你们有什么能力我就给你们什么样的薪水；
这种打一棒子给颗甜枣的行事作风，也让所有员工在第一时间喜欢上他这个新老板！
也就是上面的技术员工资高点，不过跟天义也不能比。
你像java架构师，聚美是15000-20000；而天义是20000-30000；
“……你老丈人怎么不早说，让我猜谜语好玩啊？”韩义无语到。
但我今天要强调的是，工作就是工作，不要把性别代入到工作中，以为做错事，撒个娇卖个萌就以为没事了。
公司想发展，不是靠压榨员工赚出来的，而且薪水低根本留不住人才。
昨天晚上未来老丈人请他喝了一顿酒，倒了一通苦水，最后又拍着他的肩膀说：小李啊，你很不错，把女儿交给你我也放心了！
国庆节期间，聚美所有logo全部要剔除。
2017年应届毕业生有800万，谁觉得干不下去了尽管跟我讲，你可以立马走人。”
李同文道：“我知道，不一定要求高精度，就是程控方面能更加灵活多变，让产品有一定市场竞争力。”
韩义不管陈殴有没有品，他不是那种让人拿着三千块薪水干一万块钱活的人。
也就是聚美女性员工多，她们没有太大的生活压力，好忽悠，要不然早就造反了。
会议室里，分会场大荧幕上，所有人都热烈鼓掌。
与会人员包括整个管理层，及燕京、深城、成督、中海四个分区仓储中心管理人员，总人数多达237人。
韩义没有耍流氓。
从今天开始，要以单十一为主基调，要以天义科技企业文化为核心价值观，不得违反规定；
就在他打算挂电话时，韩义突然问道：“你跟这个数控公司老板关系很好啊？”
小到公司员工吃饭住宿问题，大到国内外企业家来访，都要他来接待安排，他也是整个天义除了沈心韩义外，最忙的人。
旋转变压；
幸福是奋斗出来的。
韩义边说边用手指点着会议桌，发出一阵阵“咚咚”声。
韩义端起杯子喝了口，放下后看着面前的电脑摄像头说：“咱们公司女的比较多，而且大部分都是未婚年轻女性；
李同文迟疑了一下，干笑道：“那个……老板是我女朋友父亲。”
话说的再漂亮，也没有涨工资来的实惠；
作为天义大管家，李同文什么都管。
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