第0163章 新起点(1/2)

首发：~第0163章 新起点

等众人坐好之后，李凡愚砸了砸嘴，这个事儿有点儿不好说……

但是有的时候，空间却会直接来个地狱模式；比如挑战个什么大奖赛，在汽车领域取得某些荣誉。就像第一次升级时去德国那样，操作的好了当然没问题。

这不，李凡愚刚刚通知了就公司未来发展的问题开会，这边儿一群身穿职业装的主管就拎着小板凳过来了。

众主管一听，都认真的思索了一下，然后互相讨论了几句。

那还等什么！他马上从空间中退了出来，跟老张和安宁打了声招呼，便回到了自己的办公室。

李凡愚正在有意的锻炼这些部门的办公能力，所以公司现在有决定，便都让大家伙过来，坐下来一起研究。

当初x-power送工信部审核的时候，安宁没有以正信为品牌，为了发展后续车型，她直接注册了一个x-car的品牌。而powewr只是一个车型代号而已。

“这特么不是坑爹吗！”，他霍然起身，愤愤道。

这就完了？将品牌扩充到两个，这么简单的事儿？好吧，看来这个脸没白洗。何止是没白洗，简直是六啊！

“本次升级前置任务为：将公司旗下品牌扩充至两个……”

李凡愚将她手里的文件接过，对她点了点头：“先放在这吧，我仔细研究一下，然后再开会决定。”

所以经会议研究过的事儿，基本没有出岔子的。而且这样一来，各部门都知道公司想干什么，想要什么结果，就都奔着这个目标使劲。

车型？现在你老板我最不缺的就是车型！只要研发点儿管够，要多少我给你设计出多少！

所以他组织了一下语言，道：“那个，咱们公司旗下现在只有一个品牌。我想再新建一个，大家伙儿有没有什么意见。”

现在公司已经步入了正轨，虽然谈不上规模多大，但是麻雀虽小五脏俱全，各职能部门现在已经是颇为完善了。

黄琪俏皮的给李凡愚敬了个礼，“是，首长，保证完成任务！”

他们本以为现在公司规模扩大，也还会是这个局面。

“李总，咱们已经有了x-car的品牌，为什么还要另建？您是要研发新车型吗？”

虽然对听令于这样具有传奇色彩的人并不抵触，但是现在见老板对大伙儿的意见很重视，并且能听得进去建议，当真是让他们感觉很有存在感。

并且，能参与到公司的决策中来，也让员工都感觉自己受到了重视；在他们的认识里，李凡愚是白手起家，又是个技术领域的天才。在公司的初始阶段，几乎所有的大事都是李凡愚一个人拍板。

完！李凡愚心里看着这一行字儿，心里就凉了半截；这尼玛妥妥的开启地狱模式了。

总不能说我有个系统，给我发布了一个任务……那样会被抓去精神病院的。

这样既是促进内部交流，也能考察各部门负责人能力和心态。

黄琪也是正信的第一批员工，从最基础的销售人员里一步一步提上来的。她本身的学历并不高，只是国内一家二流大学毕业的。但是这个人的能力很突出，而且非常好学。无论是在销售岗位还是在管理岗位上，都孜孜不倦的汲取着相关的知识，并能很快的运用到实际中去。

他双手合十，念叨了两遍，打开了系统界面。

正信开会也挺有意思，被很多的员工津津乐道；别的公司开会都是老板需要什么人，什么人就来参加。

当时潘强也就是看中了她这一点，才把运营交给了她。

李凡愚这才拿起那份报告，从头到尾的仔细看了一遍。话说之前这货把精力都放在了修车改车造跑车上面，对于这个时空的国内市场还真不怎么了解。

没用两天，一份总共30多m的文件便传到了李凡愚的邮箱。随着文件同时到的，还有黄琪拿过来的一份调研报告简要。

运营部的黄琪也点头，“梅梅说的有道理。李总，请问您对新车型有什么打算？要是类型风格与x-power相近，建立新品牌就有些画蛇添足了。但要是风格差异太大，重新建立一个品牌也是可以的。毕竟x-car的风格已经在消费者心里形成了标签，要是风格不符，难免让人说咱公司挂羊头卖狗肉。”

协作，和谐，民主，这就是目前公司内的工作气氛。所以，员工们对公司的满意度是非常高的。赚得多，干的开心，给个国家处级干部都不换。

黄琪应了一声，便告辞离去。