我都重生了还怕谁

第163章 只要薪资福利给的好不怕没员工(1/1)

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首发:~第163章 只要薪资福利给的好不怕没员工

说实话林渊这面试还是比较草率,没有真的直接去面对面地了解,没办法,现在公司缺人,要是不缺人的话,林渊肯定不会这么草率,现在就是把人才把握住,然后再说别的。

你现在人才都没有还搞那么多规矩,可能别人都不想来你公司面试了。

现在法务主管有了,人事主管有了,财务主管有了,然后可以再按照一个部门五个人的标准去安排员工,现在不需要那么多,要人多的地方的研发部门,人工智能这一块的人才必须得盯着点,现在只有一个胡惟庸,肯定不行,所以得多找几个人来。

公司初期可以不用大规模的员工,只要合适的员工就行,要是员工太多,你产出和付出得不到正比,公司就得一直亏钱,对于一般公司来说离倒闭不远了,更何况一切要是从零开始的话,时间就得很长,然后需要的人员也得很多,就是得一直烧钱。

还好林渊这炒股能跟得上,要是跟不上,这公司真的开不起来一点点。

至于程序员,人工智能这块的人才现在倒是不着急马上招聘,可以先让倪俊收集资料,甚至不要局限于本地,可以看看全国各地的人才,只要遇到合适的人,直接先拿工资诱惑对方来,只要来了,签了合同后,什么都好说话。

林渊这段时间抽空有研究人工智能这一块,发现要是真的从零开始研发,那就得很久很久,说不定等你的人工智能研究出来了,人家早期的人工智能不知道迭代了多少代了,说不定都能直接替代人工了。

只是林渊不是专业的,这一块还是需要专业的人来处理,给一个处理方案,然后林渊做决断就行了,现在人工智能都是为了帮助人类而研发出来的,只要能好好地帮助人类,人类也就轻松很多,可实际上现在的人工智能最多就是当个聊天的对象,以及搜索引擎之类的,还完全做不到和真人一样,或者是真人的一半。

完全是靠之前的数据喂出来了,这样做的好处就是能帮你处理一些简单的事情,可要是遇到复杂的事情就不好了。

林渊的想法很简单,就是自己公司做出来的人工智能能完全模拟真人,或者说就是如同真人一样,有感情,有想法,有思想,能看到世界,能触摸世界,能陪你聊天,能陪你逛街,能陪你做运动,甚至可以陪你度过自己的一生,可以说就是一个不会生病的人。

当然这只是思想,还需要借助躯体,就是机器人了,这个目前林渊暂时不去考虑,等以后再说,现在连最主要的都没有做好,你说其他的都是白说。

现如今人才其实不缺,确定就是发现人才的人以及打动人才的薪资待遇,你想想,我很厉害,一个公司出一万一个月,另外一个公司出三万一个月,其他福利一样的情况下,你会选谁?

肯定是选三万一个月的公司,反正福利一样,工作内容一样,干嘛去选择一万一个月的公司呢?

人都是这样的,别说什么我不喜欢钱,我只热爱工作。

是,说得对,可你工作累死累活,结果给你一百块一个月,你还热爱工作吗?或者是不给工资,你恐怕得饿死了。

所以想要公司发展得好,员工努力干活,并不是靠压榨员工,让员工免费加班,而是应该给到应该有的福利和薪资,只有这样员工才能有愿意工作的愿望,否则谁愿意干活?

林渊给公司定制的福利就是,双休,五险一金,公司有健身房,零食间,休息室,等等这样的地方,只要别人有的,那么一定会安排上,就算别人没有,只要员工需要,一样会安排上,光是这样的福利就能吊打全国百分之九十以上的公司了。

很多公司打着下午会安排下午茶,可实际上等你入职后会安排,只是原本说是一天一次,变成了不固定的下午茶,甚至可能你干一年吃下午茶的次数一只手能数得过来的。

就别说其他福利什么的,只能是在招聘的页面看到,等入职公司会给你找个合理的理由,你都无法拒绝,再加上你签合同了,一下离职也不好离职,头铁的除外,大家都想好好找一份工作上班,谁也不愿意发生这样的情况。

只是现在林渊不着急招聘有能力的人了,现在等公司装修好了再说,先把公司的一个框架搭建好,这样才能更好地发挥。

原本还想下午面试一下 陈彤,没想到陈彤一下就被自己看中了,省去大家白跑一趟的情况,林渊还是很开心的。

现在林渊还没有把财务相关的东西给陈彤,这才刚入职,现在就给太快了,林渊给公司的账户转了一千万华夏币,看起来很多,实际上还是有点多。

没办法,林渊已经习惯赚刀币,一下就是几千万刀币,所以一下拿一千万华夏币,在林渊眼里确实不是很多了。

哪怕换成一千万刀币,林渊也是能拿得出来,现在林渊自己身上的银行卡里面都放了两千多万华夏币,就是用来应急,要是出现问题没钱用,那岂不是麻烦多了。

公司还需要采购,这些东西交给行政,这又得招聘了。

不过这就让倪俊去招聘,林渊就不自己操作了,反正这职位不算很重要,就是负责公司的一些财产什么的,以及更换东西什么,反正在林渊眼里不是很重要,但是必须得有。

因为很多东西需要行政采购什么的,要是行政不太行,那也会影响到公司的员工工作的。

比如统一电脑需要很高的配置,结果行政不行,被卖电脑的老板忽悠了,这样不就影响到员工工作效率了吗?

只能说行政你少不掉,却有时候没啥用,大部分时间还是比较清闲,起码林渊是这么认为,可能一些大公司行政岗位会比较累,这正常,他们需要负责几百上千人,可不得累嘛。

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