重生:你们这么分家,我同意了吗

第410章 大数据中心和云计算中心的初步构想(2/2)

天才一秒记住【迦南小说网】地址:https://m.jnweishang.com

首发:~第410章 大数据中心和云计算中心的初步构想

5 20~30为b;

6 30~40为b-;

7 40~50为c+;

8 50~60为c;

9 60~70为c-。

b+学科意味着该学科在全国范围内处于前10至20的位置。

拥有b+学科的高校,其该学科具有较强的实力和较高的教学、科研水平,在一定程度上能够为学生提供较好的学习资源和发展机会。

所以这种技术实力对于现在的友趣网够用了,毕竟里面的尖子生不差任何学校的任何尖子生。

至于在一个学校招的人过多,在管理上会不会带来,在李磊看来是有利有弊。

好的方面有:

第一、沟通协作顺畅:

来自同一学校的员工可能在知识体系、思考方式等方面有相似之处,彼此熟悉对方的风格,在工作团队中更容易沟通理解,在项目合作中能够减少误解,提高协作效率。

例如,他们在学校可能接受了相似的专业课程训练,对于专业术语和工作流程的理解比较一致,讨论技术问题时能够更快地达成共识。

第二、团队凝聚力强。

校友关系能够增强员工之间的情感纽带,形成相对紧密的小团体。

这种团体可以在公司内部营造积极向上的氛围,提升团队的凝聚力。

比如在公司组织的竞赛或活动中,同校员工会互相支持、鼓励,为了团队荣誉而努力。

第三、传承校园文化

学校的文化和价值观可以通过这些员工在公司中传播。

像一些以创新和实践能力培养着称的学校,其毕业生会将这种理念带入公司,促进公司形成创新的氛围。

而不好的方面也有:

第一、形成小团体

可能导致小团体主义,在工作决策中过于偏袒同校成员,忽视其他员工的意见和利益。

例如在项目资源分配、评优评先等方面可能出现不公平竞争,使非该校的员工感到被排斥。

第二、思维局限

如果公司里某一学校的人占比过高,可能会导致思维方式单一。

因为不同学校的教育理念和学术背景存在差异,缺乏多元的观点碰撞,不利于公司创新和解决复杂问题。

第三、内部竞争失衡

当某一学校的员工过多时,在内部晋升等竞争环节可能会出现不公正的现象,让人感觉晋升机会被某一群体垄断,从而影响其他员工的积极性。

对于这些利弊,李磊当然知道,不过他有信心自己能够掌控住局面。

ps:错字先更后改。

风中的风疯了提示您:看后求收藏(迦南小说网https://m.jnweishang.com),接着再看更方便。

人气小说推荐More+

荒沙主宰
荒沙主宰
机械工程师穿越到了武道为尊的世界,掌握了火与沙的力量。水切割、滑翔翼、枪械、航发引擎、动力战甲、浮游炮……结合所学知识,他将上述造物以武道形式复现,一步步揭开此世面纱,踏上人间绝巅。
黄火青
凡人修仙:真实的修仙界
凡人修仙:真实的修仙界
关于凡人修仙:真实的修仙界:一个普通考古队员时玖,偶然进入新发现的一处古遗迹,被上古传送阵肉身传送到一个修仙世界,不能当文抄公,不能做玻璃,人家修仙世界根本不玩这个!不同与以往刻意装逼耍狠的冷漠修仙文,看主角如何从零开始,成为一方仙家巨擘!
爱吃丝瓜炒蛋的乔文雅
诸天:从斗罗开始落墨
诸天:从斗罗开始落墨
“看!一个瞎子还有一群瘸腿狗!”这是十年前,所有见过林朝辞的人对林朝辞的评价。 而在十年后…… “林朝辞,你欲与我为敌?”手握海神三叉戟的唐三冷声喝问。在他对面的青年,却抬起了手中的毛笔。 “不!” “唐三,是你与这个世界为敌!” “是众神,要与这个世界为敌!”毛笔落下。四枚大字熠熠生辉:“诸神黄昏!”
大丘丘病了二丘丘
强权一万年
强权一万年
重生到大秦? 哥这事业批崛起了! 开局坑杀三千俘虏,他一举成为秦始皇嬴政的宰相! 杀赵高,毙了这毁大秦基业的罪臣! 搞匈奴,灭了这扰乱边关秩序的外敌! 坑徐福,搞了这害始皇帝建设国家的祸害! 哥,嬴政宰相!誓要全世界都说中文!
佚名
华夏网游【强到只剩开挂】
华夏网游【强到只剩开挂】
关于华夏网游【强到只剩开挂】:本是生活在二十一世纪的电竞集团总经理,少年卢羽,一朝穿越到了自己所设计的游戏世界。“什么?又被克制?”“是你们强,还是我的挂强?”“梅塞尔M200你用来打激光?”“别人让你当皇帝,你却想让花木兰当女帝?”“没有人比我更了解这个游戏,就算是你们两个逆子系统也不行!”“开挂的人生不需要解释!”群雄逐鹿,八王问鼎,一统天下,寻道万千。
一个等很久的人