第20章 默契同心称呼始,独立事业回购终(4/4)

首发：~第20章 默契同心称呼始,独立事业回购终

赵不琼、小刚和小娜也走进了会议室，三人坐在了王隽谦的对面。赵不琼在吃午饭的时候，就已经把滴水岩公司的合作合同的电子文档发给了小刚和小娜。

他俩一进会议室，就各自拿了瓶娃哈哈纯净水，喝了一口水，就一边打开笔记本看合同资料，一边静静地听李一杲和王隽谦聊天。

李一杲看着王隽谦，满脸喜色，激动地说：“王教授，中午我们和小刚小娜聊了我们公司的项目，我觉得咱们合作潜力巨大。您看这样行不：咱们三方一起组个项目组，专攻这个项目。这个项目组就以独立事业部的形式挂在您公司名下，您来指定负责人，我们绝不干涉。只要不损害大家利益，具体怎么运作都您说了算。您觉得呢？”

王隽谦中午收到赵不琼的信息时，心里就已经有数了，知道赵不琼会跟他谈什么。但这时候，他可不能轻易露底，得摆出点姿态来，让学生们觉得争取到的支持不容易。于是他摇摇头，皱眉道：“李总啊，想法是不错，可我这边人手实在紧张。”

李一杲哈哈大笑，随手指了指对面的小刚和小娜：“王教授，您看您这两个学生怎么样？中午我们聊过了，他俩绝对是人才。我推荐他们来负责这个独立事业部，您觉得呢？”

王隽谦瞥了小刚和小娜一眼，回应道：“他们快毕业了，研究生部已经通知答辩，答辩完就要离校了。”

李一杲故作神秘地凑近了些：“王教授，告诉您个秘密，他俩其实已经拿到offer了。但是，我给他们看了真我余影app的项目资料后，他们都表示如果项目合作成功，愿意跟我们一起干，放弃那些offer。就看您同不同意了。”

王隽谦还是面露难色，摇头道：“李总，您的项目毕竟是个新尝试，成不成还很难说。他们好不容易得到的offer，放弃了太可惜。再说，就算我答应，我也给不了他们应得的工资啊。”

李一杲露出失望的表情，无奈地叹了口气，转头问赵不琼：“夫人，您看，我们还是想得太简单了。现在该怎么办呢？”

赵不琼看了一眼小刚和小娜，用商量的语气问道：“我觉得你们的老师真的很为你们考虑，那，能不能说说，你们找到的工作待遇怎么样？”

李一杲前面这段表演，可都是跟小刚和小娜提前彩排好的。不过，李一杲是演技派，小刚和小娜却紧张得不行，生怕把事情搞砸了。

小娜心里其实一直想着创业，还没真正去找工作，所以李一杲说她拿了offer，其实是假的。小刚前段时间投了几份简历，也收到了几家企业的offer，但就是没有他心仪的那个学校老师的岗位。

不过，凭着他一流的泥塑手办技术和设计专业的研究生学历，那些offer给出的底薪都在两万元左右，待遇还算不错。

小刚原本打算答辩后向小娜表白，然后一起决定去哪家单位。但赵不琼的故事让他们的感情迅速升温。如果小娜选择创业，无论工作待遇有多好，他都会全力支持小娜，把她的创业梦想放在首位。这些情况，他们在中午吃饭的时候都已经跟赵不琼聊过了。

小娜和小刚对视了一眼，得到小刚的默许后，小娜虽然有些紧张，但还是回答道：“小刚因为有特别的泥塑技术，所以找的是游戏行业的公司，月薪2万。我找的是服装行业的设计工作，底薪稍微低一些，只有15万。”

小娜这个回答虽然是撒谎，但看起来还算自然，看不出说谎的痕迹。因为如果让小刚来回答，他可能会心慌脸红。所以他们两人已经有了默契，一个眼神交流，小娜就主动接上了话茬，说谎时看起来一点异常都没有，自然得很。

赵不琼点了点头，“刚毕业就有这样的待遇，确实不错。”接着她又好奇地问：“那你们现在的兼职工资待遇能说说吗？”

两人稍微犹豫了一下，不约而同地看向了王隽谦。王隽谦见状笑道：“这有什么不好意思的，我这儿研究生的兼职工资是5000元月薪，本科生是3000元。”

李一杲听到王隽谦说出的工资待遇，心里暗暗嘀咕：这老头，两个研究生几乎全职工作，就给这么点，也太抠门了。不过，他脸上却夸张地赞叹道：“王教授，现在很多刚毕业的大学生，进编制前工资也就这个水平。你给学生的兼职待遇都算好的了，真是个良心老板！”

王隽谦有些尴尬地笑了笑，心想李一杲说话还真是有水平。

确实，如果毕业准备考编，那考编前的单位待遇普遍不高。但在大多数企业，研究生月薪一万二出头，本科生七八千是常态，兼职的待遇往往只有全职的一半。所以，他给学生的这个兼职待遇，也就算一般般。

要是放在深圳那样的大城市，更没法比了。不过，他的学生，说是兼职，其实比全职工作时间都长，尤其是兼职的研究生，几乎整天都在公司忙。好在李一杲这一番捧场，他自然是乐呵呵地接受了，哪会自己揭穿自己呢。

赵不琼沉思了一会儿，眼中突然一亮，“王教授，我有个提议，你们看这样行不行…”

李一杲见赵不琼话说一半，心里那个急啊。他假装生气地瞪了赵不琼一眼，嚷嚷道：“夫人，你倒是快说啊，真是急死人了。”说着，他顺手给王教授倒了杯茶，“王教授，您说是不是？”

王隽谦心知赵不琼接下来要说什么，他点点头，面带微笑地回应：“没事，你继续说。”

赵不琼如释重负地笑了，她深吸了一口气，然后详细解释道：“我刚才大概算了下，小娜和小刚毕业后如果正常上班，年薪加起来大约是42万。但新毕业生通常有三到六个月的试用期，我们就按最短的三个月算，试用期工资打八折，那就会少拿约315万，所以实际税前年薪大约是39万。现在，小刚和小娜在您这里的兼职年薪总和是12万，差额就是27万。

我有个建议，这个独立事业部可以注册为公司旗下的一个控股子公司，注册资金100万。王教授您现金入股60万，占60的股份。小娜和小刚的年薪还是12万，但他们可以用那27万的差额，按27的股份比例入股。另外，我们留下13的股份作为期权奖励。如果第一年就能盈利，我们可以设定个目标，看怎么把这13的股份部分或全部奖励给小刚和小娜。”

王隽谦心里明白，赵不琼的打算是促成独立事业部的成立，让他来投资，同时给小娜和小刚分配期权股份。不过，薪酬待遇这事儿确实让他头疼。毕竟，这不仅仅关乎小刚和小娜两人，还可能影响整个公司的薪酬水平。这也是他一直没扩招全职员工的原因。要是十几个员工都按市场价给工资，那开销得翻一番都不止。二十多个学生加起来，一个月得多出十几万，一年就是多出两百万的额外工资支出，他哪能负担得起？他一年到手的也没这么多啊。

他原本以为，李一杲和赵不琼夫妇会琢磨出一个比市场价略低，但他还能接受的薪酬方案。没想到赵不琼提出的方案，竟然打算让小刚和小娜的薪酬待遇保持不变，继续沿用他们兼职时的工资水平。如果小刚和小娜能接受，那可真是太好了！

王隽谦心里暗暗高兴，但表面上还是故作犹豫，他摇了摇头，笑道：“赵总，你的方案听起来挺吸引人的，我当然没问题。不过，这样对小娜和小刚来说，风险是不是有点大？毕竟，新成立的事业部要在第一年就盈利，可不是那么容易的事。”

李一杲伸手拍了拍王隽谦的肩膀，一脸诚恳地说：“王教授，能不能这样？你把手办和服装业务分一部分给这个独立事业部，再给他们一点资源支持，盈利应该不是问题吧？”

王隽谦点了点头，然后转头看向小刚和小娜，问道：“你们俩怎么看？”

小娜其实心里早就迫不及待想答应了，这个方案对她来说，比独自出去创业要强太多了。但她还记得中午吃饭时赵不琼的叮嘱，不能轻易答应，于是她故意露出些许迟疑，有些顾虑地问道：“我还是有两个问题想弄清楚。如果第一年业绩不好，没盈利，资金短缺了怎么办？又或者第一年业绩特别好，那我们第二年还是只能拿12万的薪资吗？”

王隽谦意识到，是时候该他表态和做决定了。他略一沉吟，然后果断地说：“这样吧，如果资金出了问题，而需求又确实合理，我们可以通过子公司向母公司借款来解决。第一年要是盈利了，那就好办了，第二年咱们可以采取绩效年薪制度，根据公司的净利润目标，提取一定比例作为绩效年薪奖励。这样，你们赚得越多，奖励也就越多。”

李一杲一听，马上拍手叫好，一脸羡慕加赞赏地说：“王教授，你真是太给力了！你说得我都有些心动了！要不是我手头有自己的创业项目，我都想加入你们的团队了！”

赵不琼笑着瞪了李一杲一眼，然后转头对王隽谦说：“王教授，我也替小娜和小刚提个要求，你看能不能答应：如果独立事业部的年度净利润超过1000万，你可不可以把你的11的股份转让给小刚和小娜？我们可以签订一个股份回购协议，你开个价，看看多少回购价格你能接受？”

王隽谦放声大笑：“哈哈哈，如果年度净利润真的能突破1000万，就算一分钱不给我，我也愿意把控股权免费赠送给他们！那我就可以安心躺平了！”他虽然是在开玩笑，但这也是他的真心话。虽然真要免费送他会有点舍不得，但如果真的能做到那一步，他无疑是最大的赢家，所以，他很爽快地答应了。

赵不琼满意地点点头，然后转头问小娜和小刚：“如果净利润达到1000万，按照pe估值，公司的估值至少也有5000万以上了。那么按照1000万的估值来算，相当于一年就回本，你们有权按照这个价格回购11的控股权。但是超出这个部分的股份估值，我们就随行就市，你们双方商议一个市场价。这样你们看可以吗？”

小娜和小刚的脸上露出了难以掩饰的喜悦。他们努力克制住兴奋，用力地点了点头。

李一杲兴奋地站起来，大声宣布：“太棒了！来，我们一起握个手，合个影吧！”

然后，他跑去会议室外面，把所有员工都喊了进来。王隽谦宣布了独立事业部的消息，大家纷纷询问是怎么回事。小刚和小娜给大家详细解释了一番，众人听了都非常高兴，无法掩饰自己的兴奋之情，纷纷互相握手祝贺。就连一向矜持的王隽谦也笑得合不拢嘴。

接着，众人走出会议室，在公司的“王隽谦工作室”的标志下面，排成两排。前排坐着，中间是王隽谦，左边是李一杲和赵不琼，右边是小刚和小娜。后排是十几个学生站着。大家合影留念，宣告这件事情，成了！