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首发：~第65章 chapter 65
李长桉刚从教授办公室出来满脑子都还是对方画的读研究生就能提前降低绩点要求提前毕业的大饼，他就又被来自公司的另一消息砸晕了头。
“美国那边制作人的联系来了。”金周元在开车的时候告诉他，“但是他比起给组合写歌，更像是看中了你。”
李长桉问的问题也很务实：“公司怎么说？”
刚出道不到一周年的团体就开个资出单曲有点不太像sm的风格。
但李长桉确实也不想就这样把到手的机会放过。
金周元也只是个传话的打工人：“代表想当面跟你商量。”
没给拒绝的消息就代表有戏。
李长桉不愿意把所有的希望都押在别人身上，他的脑子里很快就过了一遍目前可以拿来谈判的筹码和自己目前现有的具有说服力的优势。
但对比起公司而言，现在才只是刚出道的他仍然是一件包装精美却并非无可替代的季节性商品。
带着这种对自己实力认知清晰却又短期内无法改变现状的无奈，李长桉又一次进到了李尚敏的办公室。
代表今天打算跟他走温情路线。
“提前毕业的事情准备的还顺利吗？跟回归期还有fancon行程凑在一起，身体没有吃不消吧？”
李长桉心想，如果他真的没有眼力见到回答：“身体很累，回归期能不能不要这么频繁。”等待他的会不会是来自代表的又一次爆炸。
内心吐槽，表面上还是要说：“托代表的福，一切都很顺利，虽然身体上有点辛苦，但一想到是为了riize的将来在努力，精神上就没那么累了。”
李尚敏就算知道这是客套话但还是很开心。
李长桉照例问候了他的家人（礼貌地），双方的寒暄总算开始进入了下一轮！
“美国那边公司传达的意思是，他们想要让你参与一位欧美女歌手的新单给feat。”李尚敏终于进入正题，“dua lipa有听说过吧？”
怎么可能没有听过？
宋银硕出道初期还拍过她的《levitating》tiktok低智小视频。
李长桉没想到那次after party随口一说的事情会变成真的合作。
他又不是没跟美国人打过交道，他们的契约精神有这么好么？
“是我很喜欢的女歌手。”李长桉说着看向坐在对面隔了一张办公桌的代表，“她的音乐风格很独特。”
李尚敏道：“但是我现在想着你又要参与回归，又要忙着提前毕业，会不会时间上安排不过来？fancon要表演的歌曲现在练习的怎么样了？”
李长桉直接从包里拿出ipad给他看自己的日程表：“蓝色是学校的课程和我安排的学习时间，橙色是我们现在已经定好的组合行程和练习时间，绿色是应对突发情况和紧急事件的灵活时间。”
他又指了一下少得可怜的空白栏：“这些是睡觉和休息的时间。”
李尚敏眯着眼睛看了一眼：“嗯……还是可以勉强挤一下……”
“而且。”李长桉收回ipad，“考试的课程大部分我已经考完了，现在主要是完成毕业论文和课程作业。”
再一次庆幸当时选专业他选了个没那么卷的！
“当然，当然。”李尚敏说着就笑了，“你不用紧张，我是说，如果我真的不想让你来做这件事，也不会这样私下里把你叫过来嘛。”
呵呵。
李长桉猜到了对方还有后文。
“年轻人有上进心是好事，我们当然会鼓励。”李尚敏意味深长，“但是有时候还是不要给自己太大压力了，一方面是自己难受，另一方面也会让身边的人开始紧张嘛。”
李长桉品着这话：“我身边有人很紧张吗？”
他们队里的有人告状了？
“过去的事情已经过去了，有时候还是不要太苛责的好。”李尚敏说这话的时候看着李长桉的反应，“对待成员之间，态度可能还是要温和一点。”
李长桉慢慢品出了一丝不寻常的味道：“是有人跟您说了什么吗？”
他对成员不够温和？
比起李长桉的疑惑，李尚敏要顾虑的更多一些。
其实sm自从神话的队长带着全体成员一起解约之后就不太乐意再选关系太好的团队和凝聚力强的队长了。
但李长桉属于是临危受命被半强迫地戴上了队长袖标，现在眼看着成员之间的关系从陌生人开始变好之后，公司想着过河拆桥把他撤下来确实太过儿戏。
先不说李长桉会不会答应，再说其他成员里又能让谁顶出来呢？
所以公司开始传出riize队内不合的传闻、李长桉借着队长的名义来指示欺负尹尚的儿子、郑成灿作为首尔人排挤地方出身的朴元彬这类传闻……倒也没什么大问题。
“我从工作人员那边听到了一点传闻。”李尚敏看着李长桉的扑克脸之后又说，“当然，只是传闻。”
李长桉勾了勾嘴角，脸上的表情显然是不相信对方的话：“好的，今后我会更加注意跟成员之间沟通的方式方法。如果riize里面有比我更适合做队长的人，我也是真的没关系的。”
李尚敏摆手：“这又不是儿戏，你品行和能力又都没有任何问题。长桉啊，你不用管这些流言蜚语，我是绝对相信你才会把倾注了我这么多年心血的组合交给你的。”
……
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