第4091章 玫瑰的故事+欢乐颂：苏更生28（会员加更）(1/1)

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第4091章 玫瑰的故事+欢乐颂：苏更生28（会员加更）

要不要试一试呢？黄亦玫陷入了纠结。

作为一个长得漂亮的女生，黄亦玫的身上并不缺星光，从小追她的人就很多，她被众星捧月地长大，除了和庄国栋的那段感情，她没有吃过什么苦。

但再顺风顺水，在听到自己能够成为明星，和喜欢的演员一起演戏时，都会纠结。

在床上翻来覆去睡不着，黄亦玫猛地起身，做下了决定。

要不然？就试试？

反正她还年轻，有的是试错的机会，如果这一次不去试试，以后自己一定会后悔的。而且，那可是苏更生诶，大鱼集团的女员工待遇是她这个外行人都知道的，她除了漂亮一无是处，苏更生用得着骗她吗？

一念至此，黄亦玫按照名片上的邮箱给苏更生发去了邮件。

这一年的秋天，年满二十三岁的樊胜美也正式入职了大鱼，成了大鱼的一名员工。

大鱼集团旗下的公司和如今的大部分公司都不同，福利极好，特别是女员工的福利十分完善，因为集团的老板苏更生是女性的缘故，更能理解作为女性的不易，大鱼的女员工有生理期补贴，每月有两天的生理期假，这两天可以带薪休假，孕产假也有额外补贴，可以说是对女性有全方位的照顾。

除此外，大鱼还有心理咨询室，进行心理救助，还设立了救助基金，如果员工得到了重大疾病，家中实在困难，可以向救助基金会申请帮助。与其他挑剔女性就业者的公司不同，大鱼往往会更优先选择女性员工。

这个潜规则一度令不少男性破防。

问题是大鱼的男性员工补贴虽然没有女性多，但福利是真的好，公司还会有免费的健身房，请了健身老师进行指导，每年的体检更是基操，还会帮忙解决外来务工人员家里的读书问题。

这样的良心好公司，能进一定是要进的。

至少大鱼只是优待女性，在大鱼，男性员工也是能享受人的待遇的，不像其他地方，无论男女，皆是牛马。

初出茅庐的樊胜美是个被家庭pua惯了的女生，她赚的钱一大部分都要交给家里，补贴她那个一事无成的哥哥。因此，哪怕大鱼的工资颇高，福利又好，樊胜美依旧难免捉襟见肘。

她的局促很快就被她的小组长发现了，特意找了樊胜美私聊。在大鱼，工作氛围非常好，对领导的要求中也有关心员工身心健康这一条，所以，小组长会约谈樊胜美这种事在大鱼其实是常态。

在组长的柔声安慰中，樊胜美泣不成声，刚出大学的她还是很青涩，三言两语之下，没忍住说出了心里的话。

樊胜美：" 我也是他们的女儿啊，为什么他们的眼里就只能看到儿子，看不到女儿呢？"

小组长的眼里划过一丝了然，樊胜美这样的例子在大鱼里太多了，多到对此已经有了流程化的帮助手段。

安慰完樊胜美后，小组长强硬地给樊胜美安排了心理咨询，并表示，如果樊胜美的咨询额度不够，她可以将自己的额度挪用给樊胜美。

对此，樊胜美都惊呆了，她一直都知道大鱼的福利好，没想到竟然这么好。