第231章 自救(1/1)

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张书记的话音落下，会议室内先是一片安静，随即响起一片同意的声音。

杨厂长见状也只能同意，他要是再不同意，那态度也就太明显了，他杨有德虽然不认为自己有多聪明，但也不是一个傻子，损人不利己的事情是不会干的。这种情况下要是自己再出言反对，那么很明显就是为了反对而反对了。他才不会给人留下这样的把柄呢。

李副厂长心中暗自高兴，这会议的大概走向全都被他的岳父猜到了，包括但不限于杨厂长的反对和张书记的搁置。

还有杨厂长，这战斗力也太低了吧，他的岳父想了不少反驳的理由，又一一想出破解的话语让李副厂长牢牢记住，没有想到杨厂长就这两下子就不行了，唉，这样的对手，实在是无趣啊。

至于说去部里面跑名额的事情，这件事他的岳父在听到计划的时候就想的差不多了，他给李副厂长想了三个办法。

第一个方法就是直接跟大领导据理力争，这是工业部欠他们轧钢厂的，不要说什么政策要求，就像是李副厂长刚才说的一样，正式招工的话哪怕全安排成难民也不会有人在意，这是他们轧钢厂在这种情况下应该做的。可是不该就不该在占据了轧钢厂困难职工家庭的指标工位。

按照他的岳父的话说，工业部的大领导就是没有魄力，只要求各个单位接收难民，没有给各个厂子招工的指标，导致轧钢厂这面有了冲突。要是按照自己岳父的想法，直接给下面的大厂子一些招工名额，商业部那边可以新建厂子，工业部这边只是扩招，有什么不行的呢？非得抢现有的工作岗位？

第二个办法就是软磨硬泡，天天去找大领导报告，就说轧钢厂工人们上次虽然被安抚下来，凡是心里面还是有疙瘩，他们想的是这次能够抢了我们轧钢厂困难家庭的职工名额？那下次是不是就可以抢走正常招聘的名额？

是不是以后招进轧钢厂来的都是上面布置好的，那还叫什么招工啊？直接接收不就好了？对了，刚才李副厂长说的带着行李到部里面堵门口睡觉，也是李副厂长的岳父的主意。

岳父他对自己的这个多年来的老对手很了解，只要使出软磨硬泡这一招，讲道理诉苦，短时间虽然没有效果，但是时间长了自己这个在意脸面的老对手还是有七成的概率直接拍板通过的。

要是这样还不行，那就只能使出杀手锏了。

第三个方法，威胁，没错，就是威胁。带着轧钢厂的困难职工家庭一起到工业部反映问题。现在这个时期，工人上访是一个很重要的事情，更别说的集体上访了。

不过这是最后的手段，不到万不得已不能使用，不过到可以挟民意跟大领导谈一谈，明牌跟大领导玩儿一把，你不同意我就带人过来。不过要是真的用了这个办法，李副厂长的位子也就被人钉死了，一点儿未来都没有。

而且不止是他一个人，轧钢厂领导阶层都没有了未来，所以李副厂长的岳父再三告诫李副厂长，这种同归于尽的方式只能是威慑手段，让大领导知道就行，不能真的实施。

除此之外，李副厂长的岳父这边也会帮着运作，肯定不会让李副厂长走到自爆这一地步的。

接下来的几天，李副厂长和张书记频繁前往部里，与部里面的领导沟通争取招工名额。他们充分阐述了轧钢厂的实际困难以及建设蘑菇大棚对工人的好处，最主要的是，这是对之前被占用名额的补偿。

要是其他的原因，今年的话轧钢厂没有特殊情况是会不可能再有招工的名额了。不过轧钢厂这边把之前的事情给摆出来了，而且他们给的理由也很合理，虽然工人们暂时被安抚住了，但不知道什么时候就可能反弹。

虽然对于其他工人来说，新车间的工资比较低，但是对于真正需要的轧钢厂困难家庭的家属来说，能多赚一块是一块。

终于，在张书记、李副厂长的据理力争下，在李副厂长岳父的暗中支持下，没有走到最后的一步的李副厂长终于等来了好消息。

部里最终批准了一定数量的招工名额用以轧钢厂搭建蘑菇大棚。消息传回轧钢厂，工人们欢呼雀跃，对李副厂长充满了感激之情。

虽然早已经预料到了这个结果，但是杨厂长还是没有想到张书记和李副厂长这么快就搞定部里面的领导。按照以往的经验，现在的轧钢厂是要不来工作名额的。看来，部里面也是认为之前挤占轧钢厂困难职工家庭工作指标的事情对轧钢厂造成了不良的影响，得尽量弥补。

杨厂长感到一丝无奈，他明白自己在这场较量中落了下风。但他也知道，现在大局已定，只能接受这个结果。

随着招工名额的确定，蘑菇大棚的建设工作正式启动。照例是广播通报相关信息，再加上李副厂长私下里让人将那次会议的大概情况偷偷透露出去，李副厂长在工人们的心目中成为一个心细职工的好领导。

既然名额已经定了，那么就开始走流程了。

李副厂长亲自负责，领着一帮工人在技术专家的指导下开始开展修建种植棚，制作培养基、培养架等一系列工作。

相应工作准备好之后，结合轧钢厂内工会和妇联的工作人员，李副厂长挑选了一批困难职工家庭的家属进入大棚工作。他们在技术专家的精心指导下，逐渐掌握了种植蘑菇的技巧。

3个月后，第一批蘑菇成功收获。由于是第一批，产量不高，不过为了全体工人都感受到阶段性成果，李副厂长建议将这些蘑菇做成蘑菇汤，让全体职工都尝尝鲜。

看到蘑菇大棚取得了成功，杨厂长意识到自己不能再坐以待毙。他开始经常到各个车间转悠，提出一些指导性意见，试图挽回自己在工人心中的形象。