第53章 ：流民的考验(1/2)

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流民初入联盟，各部落对这群无依无靠的外来者充满怀疑与戒备。一些部落首领甚至在私下抱怨：“这些流民手无寸铁，不会打猎，不懂战斗，留下来就是浪费粮食。”

流民们感受到排斥，虽然疲惫不堪，但依然保持沉默。许多人背负着逃亡的痛苦，心中怀着一丝生存的希望。他们眼看着联盟战士在训练场上挥洒汗水，却无法参与，只能在远处小心翼翼地窥探。

项龙与奀妹召开议会时，不少部落首领提出反对接纳流民的意见。

“这些流民能做什么？只会拖累我们！”一位首领直言不讳地说道。

“他们连基本的自保能力都没有，我们哪有多余的粮食来养活他们？”另一个首领附和道。

项龙环顾四周，沉声说道：“流民并不是包袱，而是潜在的力量。只是他们现在尚未找到自己的定位。如果我们能让他们融入联盟，劳动力和战斗力都会大幅增强。”

他的话并没有完全消除质疑。奀妹适时补充道：“我们可以制定一套制度，明确他们的职责和权益。既然流民需要生存的机会，那就让他们通过劳动和训练来赢得属于自己的位置。”

为了解决粮食不足的问题，宋清婉设计了一套“劳动积分制”：流民通过参与田地开垦、狩猎辅助、道路修缮等工作获取积分，这些积分可以用来换取粮食、工具和基本的生活用品。这一制度立即在联盟中推行开来。

起初，流民们对于劳动积分制持观望态度。许多人对辛苦劳动能否换来公平待遇心存疑虑。但很快，一批率先参与劳动的流民得到了回报：他们分得了更多的粮食和简单的武器。

“看，这是真的！”一个年轻的流民兴奋地举着一把简陋的短矛，对身边的人说道，“只要我们努力，就能活下去！”

流民们逐渐行动起来，他们开始在田地里劳作，跟随猎手学习陷阱布置，甚至主动参与了部分简单的防御工事建设。

为了激励更多流民参与，奀妹亲自带领一批训练有素的战士为他们示范劳动技巧。她指着一片荒地说道：“这块地如果种上旱稻，不出三个月就能收成。你们必须学会如何耕作、施肥和浇灌。你们的生存不靠施舍，而是靠自己的双手。”

劳动积分制初步成功后，项龙提议对流民中年轻力壮的男子进行军事训练。他认为，流民不仅能成为劳动力，更能成为战斗力的补充。

宋清婉对此提出建议：“军事训练也可以纳入积分体系。每次训练合格后，给予额外积分奖励。这样既能提升他们的战斗能力，也能增强他们的归属感。”

流民的军训场设在一片平坦的谷地中。项龙亲自担任教官，他站在队列前，冷冷地扫视着这群瘦弱的流民，说道：“从今天开始，你们不是流民，而是战士。生存是你们的权利，但活下去需要实力！”

训练的第一天便充满了艰辛。许多流民因体力不支而倒下，甚至有人打起退堂鼓。但项龙毫不留情，他将一名偷懒的流民拎起来，大声斥责：“如果连这点训练都坚持不住，你们拿什么保护自己？难道等秦军来了，你们要再次丢下家人逃跑吗？”

这句话如同利剑刺入每个人的心中。许多流民忍住泪水，咬牙重新站起来，继续训练。

随着劳动和训练的推进，流民与联盟各部落之间的关系逐渐改善。一些流民凭借勤劳和聪明才智得到了部落首领的认可，甚至开始融入部落的日常生活。

一名年轻的流民男子被派往黑槐部协助修筑防御工事。他原本被黑槐部的战士轻视，但在一次工事塌方时，他冒着危险救出了几名被困的战士。这一举动让黑槐部首领对他刮目相看。

“你叫什么名字？”黑槐部首领问道。

“我叫阿泽，来自楚地。”年轻人回答。

首领点头：“从今天起，你就是黑槐部的一员。我们需要像你这样的人。”

类似的故事在联盟中不断上演。流民的努力逐渐赢得了各部落的尊重，而各部落也开始认识到，流民并非累赘，而是联盟发展的重要组成部分。

劳动积分制推行一个月后，联盟举行了一次小型集会，公布了最新的积分记录和奖励分配。

“本月积分最高的是黑槐部的阿泽，他通过修筑防御工事和协助狩猎累计了150积分。他将获得一份特制的长矛和三天的额外口粮。”

项龙将奖励亲自递到阿泽手中，鼓励道：“你做得很好，希望你能带动更多流民，为联盟贡献力量。”

阿泽接过奖励，激动得满脸通红。他转身对流民队伍高声说道：“只要我们团结起来，努力奋斗，就能在这里找到属于自己的未来！”

阿泽的发言引起了全场的掌声，许多流民都热血沸腾。他们的眼中重新燃起了希望，而联盟内部也因为这一制度的成功推行而更加稳定。

劳动积分制的实施和军事训练的展开，标志着流民的正式融入。

通过努力换取生存的机会，流民们逐渐摆脱了无助与绝望，而联盟也因这些新鲜血液的注入变得更加充实和强大。

在劳动积分制与军事训练初步稳定之后，奀妹和宋清婉开始着手推进更大规模的变革——建立市场贸易机制。她们深知，单靠积分制度无法完全满足各部落和流民的多样化需求，必须通过经济联系进一步巩固联盟的基础。

奀妹召集各部落首领开会，提出了自己的想法：“我们的联盟虽然建立，但每个部落仍在按各自的传统方式运转。资源分配中不可避免会出现矛盾。要真正实现团结，就必须让大家形成一种共生关系。”