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首发：~第6章 不敢辞退的人
这么多人在围观，他也没敢添油加醋。
总经理皱了皱眉，看了看一脸平静的郭凡又看了看一脸通红的杜经理，沉声道：“你俩跟我来，其他人该干活干活。”
总经理发话，其他人赶忙“忙”了起来。
郭凡和杜经理跟着总经理来到了办公室。
“你俩坐吧！”
等两人坐下了，总经理才开口道：“事情我刚才也听杜经理说了，郭凡你怎么说？”
郭凡摇摇头：“就是杜经理说的那些。”
“你对公司的安排不太满意？”
“孙总，我加班多长时间你也知道吧，我现在突然觉得人还是有点个人时间的，我不想整天就忙着工作。”
孙总点了点头：“你的想法我也理解，但这方案也确实比较着急，而且公司也是付给你加班费去干的，也没让你免费劳动。”
郭凡刚才还觉得孙总是个正常人，现在一听这话赶紧忍住自己翻白眼的冲动。
“孙总，您应该知道加班费没按照15倍算，还比正常时薪少三分之二吧？”
孙总脸皮抖了一下，稍缓两秒才说道：“许多公司其实都不给加班费的，公司也是为了节约成本……”
“孙总……”郭凡打断道，“这些话不必说了，就算您给15倍的工资，我也不想加班了。”
孙总麻了。
网上看了那么多零零后整顿职场的，他从业这么多年也是第一次遇到。
不是，郭凡好像还是九零后的吧？
之前他可是个老实本分的好小伙啊，怎么过了一晚上突然就这样了？
孙总看向杜经理。
你小子，是不是说了不该说的话啊？
孙总揉了揉太阳穴，最终说道：“郭凡，你先回去吧，以后要是有这事，你不能加班的话跟杜经理说一下。”
郭凡点了点头：“好。”
郭凡知道这点自己干的确实有点不地道，答应了没干还没告诉杜经理。
但若是深想，郭凡有拒绝的余地么？
若是没有系统，自己把不想加班的想法一说，杜经理肯定会苦口婆心甚至拿公司来压自己，为了能保住现在的工作，郭凡最后还是得答应。
加班对普通人来说，是没有第二个选项的。
念此，郭凡也没有愧疚的想法了。
大不了以后加班他不回消息不接电话算了。
不过自己也不一定能保住这份工作了，当然也没必要保，他之所以留下就是故意恶心恶心这帮背叛阶级的人。
看来得好好想想找个钱少事少离家近的工作了。
郭凡这边回到了座位，总经理办公室里面还是低气压。
“你怎么回事？郭凡多好一孩子，你跟他说什么不该说的话了？”孙总质问道。
杜经理也一肚子苦水：“孙总，我就正常说让他加班啊，聊天记录都在那里，郭凡他还答应得好好的，没想到居然没干。”
“郭凡这段时间确实加班太多了，让他歇歇吧，这些乱七八糟的事就别让他干了。”
杜经理知道，孙总指的就是一些售前运维的工作，让郭凡专心敲代码。
“孙总，郭凡明显是不服管了，你还顺着他，这样不好吧？”
孙总一听这话，直接急眼了。
“不好，那你想怎么办？开除郭凡？”
杜经理倒是有这个想法，但孙总明显都发飙了，他果断疯狂摇头。
“我以为我不想开除郭凡，你自己好好想想你能不能开除郭凡！”孙总今天也被郭凡顶嘴顶的心堵，要是换个人，他早就让郭凡滚蛋了。
杜经理被孙总这么一说，冷静了一下，好好想了想。
郭凡这个人把，因为老实本分的原因，公司把挺多棘手的项目都交给了他，项目都是他做的，业务倒是还好说，代码是真没别人插手啊。
这要是真把郭凡开除了，不光面临着赔付工资，还要进入几个重要项目没人维护的境地。
可以说，现在公司所有开发都可以开除，就郭凡不能开除。
这样一想，公司真被郭凡给拿捏死了？
倒也不是，公司肯下成本，也是可以把项目接手过来的。
但人家郭凡只是表示不加班，又不是不干活，公司领导是不可能同意的，最多请个毕业生来实习，慢慢培养。
其实，如果没有售前和运维的活交给郭凡做，那确实也没有什么可加班的。
杜经理想通了，也就麻爪了，合着自己部门还供着这样一个祖宗。
“行了，你回去吧，最近这些事你先加班弄吧，等过段时间公司给你招售前和运维。”
杜经理：“……”
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