第92章 考察与提拔(1/1)

首发：~第92章 考察与提拔

李一凡卸任岭南镇党委书记已有一年多时间，他在召阳县常务副县长兼县委副书记的位置上，继续为岭南开发区的成功运行操心着。如今，岭南开发区模式的成功引起了中央、省、市的高度关注，也让李一凡成为改革创新的标志性干部。

召阳县县委大院公告栏上，张贴了一张引人注目的公告：

《关于对拟任召阳县人民政府县长人选的考察预告》

公告中明确指出，李一凡作为考察对象，将接受全面的实地调研与群众意见征集。这则公告像一块巨石投入平静的湖面，瞬间引起全县上下的热议。

在岭南镇的茶馆里，几个乡镇干部凑在一起低声讨论。

“李县长真要提拔了？这速度也太快了吧！”

“快什么？人家岭南模式可是全省的样板，国家发改委都在推广，提拔县长简直就是板上钉钉的事！”

“不过，县长可是个关键职位，市里和县里怎么可能这么痛快放人？”

市委组织部组成的考察组由部长梁国涛带队，迅速进驻召阳县展开为期三天的全面考察。

考察组首先在召阳县委机关开展民主测评，发放征求意见表，广泛听取县领导班子成员的意见。

县委大会议室里，几百份征求意见表逐一发放。王伟华语气严肃：“同志们，请大家本着公平公正的原则，认真填写每一项内容，这不仅是对李一凡同志的评价，更是对我们组织工作的支持。”

“优秀”一栏几乎被填满，其他选项寥寥无几，李一凡的口碑显然在县领导班子中深入人心。

第二天，考察组深入岭南开发区、乡镇基层和县政府各部门，对李一凡的工作业绩进行实地考察。

在岭南开发区的核心合作社，村民们正忙着分拣农产品。考察组成员向一位村民询问：“你们觉得李一凡同志怎么样？”

村民笑着回答：“李书记在的时候，带着我们搞合作社，现在分红比以前种地挣的钱多了三倍，我们家盖了新房，孩子也上了好学校！”

考察结束后，梁国涛与县委书记李志远交换意见。李志远坚定地表示：“李一凡不仅有创新能力，更难得的是他对基层治理的深刻理解。无论从工作成绩还是群众基础来看，他都是县长的最佳人选。”

考察报告迅速上报至市委，最终提交省委组织部审定。

四月中旬，召阳县县委大院张贴了一则公告：

《关于拟任召阳县人民政府正职的公示》

李一凡，男，汉族，1980年6月生，大学学历，中共党员，现任召阳县常务副县长兼县委副书记，拟提名召阳县人民政府县长。

公示的消息一出，召阳县再次沸腾，乡镇干部、企业负责人、普通群众纷纷向李一凡表示祝贺。

李一凡的办公室成了一个名副其实的“名利场”，每天都有络绎不绝的来访者，有送祝贺的，也有托人情的。然而，他依旧保持低调和清醒。

县委书记李志远专程到李一凡的办公室找他聊了很久。

李志远点燃一支烟，语重心长地说道：“一凡啊，这次你的提拔我很高兴，但你接下来要面对的压力会更大。县长可不是岭南开发区的书记，这是一条更宽广但也更艰难的路。”

李一凡认真回答：“书记，谢谢您的支持和指导。我会始终铭记自己的责任，不辜负组织的信任。”

公告后，李一凡特意召集岭南镇的主要干部，与大家进行了一次简短的座

“岭南模式的成功，离不开大家的努力。”李一凡目光真诚地看着在座的每一位干部，“我离开岭南镇，但我的心永远和这里在一起。希望你们能够继续坚持我们的初衷，让岭南的改革成果惠及更多村民。”

升迁的消息也让李一凡的亲密关系再次成为话题。林允儿作为李一凡的恋人，始终默默支持着他。

在一次私人谈话中，林允儿微笑着问：“这次升县长，你最想感谢谁？”

李一凡调侃道：“当然是我的‘贤内助’。没有你在舆论战和舆论引导上的支持，我怎么可能走到今天？”

林允儿笑骂道：“少来这一套，县长同志，接下来可是更大的挑战。”

“升任县长是新的起点，但你要知道，每迈上一个台阶，面临的考验只会更严峻。”

李一凡点点头，目光坚定：“我会尽全力，不辜负这片土地，也不辜负人民的信任。”

同时李一凡被提名为召阳县县长的消息迅速传遍整个召阳。无论是乡镇干部、企业主，还是普通群众，对这个结果的反应大多是支持和认可。然而，在一片欢呼声中，也有一些微妙的暗流在涌动。

岭南镇党委办公室里，镇长吴德安召集了一次临时会议，讨论李一凡的提拔。

“同志们，李书记马上就要升任县长了，这是咱们岭南镇的光荣！”吴德安语气激昂，“但同时，我们也要意识到，这对岭南开发区意味着新的挑战。李书记走了，我们要更加努力，不让岭南模式的名声受到半点影响！”

在县工业园区的一次座谈会上，企业负责人们得知李一凡即将升任县长，纷纷表示祝贺。

一位龙头企业的总经理说道：“李县长是个务实的领导，他上任后，我们企业的难题一定会得到更高效的解决。”

另一位企业家补充道：“听说李县长一直在推‘政务服务中心’的改革，这对我们中小企业来说是个大好消息！”