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首发:~第53章 正经人谁建厂子还花钱?
ps:受(糖炒栗子沙炒花生)夸奖,有劲了,加更一章。最近加班。
“操,现在正经人谁还花钱建厂子?下贱!现在全国哪个省不在招商引资?去了土地都是白给,先租当地厂房生产,接着拿白给的地,抵押给银行贷款建设厂房,厂子生产后产生利润,再把贷款还上,不要想着靠母公司输血。”
“你们都是公司的中流砥柱,就你们的这个思想觉悟让我很是心痛啊!撕心裂肺的痛,给我摈弃掉小富即安的思想,记住了,不光不能花钱,还要想办法跟地方要政策扶持。”
在场一些了解运作流程的人听到李镇虎的话冷汗都下来了,这得多大的杠杆!
“要学会负债发展,光靠手里那点钱够干啥?市场需求旺盛,等你挣够开厂子的钱,黄花菜都凉了,市场不等人啊!”李镇虎用手拍着桌子说道:“同时,明年开始我将拿出我个人百分之三十的股份稀释,形成一部分干股,奖励给中层管理者,剩下的放在合伙人池子里,希望大家多努力。”
“时不我待!舍我其谁也!”
已经是年底了,厂子不仅站稳了脚跟,而且还盈利,李镇虎深知一个道理,想要马儿跑,就得给马儿吃饱。这个厂子纯钢占股百分之五,分红十二万,何伯权作为总经理,奖励全年工资、开厂元老等一系列加起来,四万六千块。
账上的钱,除了这个月员工工资外,被李镇虎挥霍一空,重奖!
不过有一条,想要拿到钱,就得明年开春,表现优秀,还有奖,如果表现一般就会被扣钱,甚至是开除。
整个厂子的管理层都在兴奋和担忧之中,李镇虎同时宣布,厂子里的员工工资永远比其他厂子高。
高利益下是高要求,明年对整个管理层采用积分制度,一旦不达标就走人,其实就是考核制度,只不过现在这套制度有些残忍罢了。
淘汰,市场是狼的,不是狗的。
李镇虎知道,何伯权这个人适合内部管理和市场营销,对于创业根本不行,胆子太小了,所以他没说明年要开多少厂子。
回办公室的路上,何伯权说道:“李总,咱明年直接再开一两个个厂子吧?”
李镇虎笑了笑没说话。
“定在哪儿啊?这俩厂子要定好了,对市场扩张很有利的。”
“到时候再说吧,你给我培养一批合适的财务人员,明年慢慢的把纯钢换下来,以后的财务我要求精细化,知道嘛?”
“知道了,我也一直在这么做,你不在的时候,人员调动需要你签字,都在你办公桌上放着呢。”何伯权指了指屋子里的文件夹。
“以后厂子里的人员调动不要再问我,如果人事部换个经理,我都签字,以后那么多厂子,我啥也别干了,一天到晚就签字吧。”李镇虎拍了拍他肩膀道:“你得学会管理,把责任担起来,形成企业制度,每个人员从招聘到任用,再到业绩考核、离职,要形成流水线管理。”
“我知道了!”
“开厂子的地方,我来定,过完年我跟你说。”李镇虎说完进了办公室。
把门关上,悄的看了一眼何伯权,确定他走了后,从桌子下面拿出来地图,想要一年时间,追赶乐百氏,就得冒点险。
李镇虎看着地图,他稀释掉那么多股份给管理层,就是为明年管理层打一针兴奋剂,那可都是钱,不心疼是假的。
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