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首发:~第五百零八章 苛刻的管理制度
“木生,管理模式突然这么苛刻,不会影响村民的情绪吧,
毕竟人不是机器,谁能做到每天毫不犯错。”
赵晓军心肠软,加上没有专业学习养殖管理经验,觉得这些制度不够人性化。
王木生可不认为这些制度苛刻。
钱是好东西,谁都喜欢。
可是钱哪有那么好赚的,如果人人不遵守制度办事,隔几天就发生一次大事件。
经济效益从哪里来。
没了效益,村民挣不到钱,他们连抱怨制度苛刻的机会都没有。
所以想清楚这些就不会觉得制度不够人性化。
人性化的前提是管理模式足够科学化,而不是现在的讨价还价。
“赵大哥,生意不是儿戏,更不是用情感来管理的,
你想继续靠这个挣钱,就必须这么做,听我的没错。”
王木生坚定自己的想法,一定要改变管理模式。
之前的制度太松散了。
赵晓军相信王木生,点头应下来:“好,那就按你说的做。”
“还有一件事情,咱们的草料配比该调一调了,不能按照以前的来,羊羔和成年羊的草料不同,优质羊和劣等羊的草料同样也不能相同。”
王木生当然记得草料配比这件事情,它同管理模式一样重要!
如果只有制度,没有喂养经验,羊肉品质上不去,一样抓瞎。
“咱们的草料配比不是好好的吗,为什么要换?”赵晓军想不通,以前的山羊也是这么吃的,价格照样卖的不错。
“长期来讲的话,现在的草料配比不够科学。”
灵雨浇灌种植出来的牧草,质量也各有不同。
有的灵气充足,有的灵气稀薄。
有些山羊的体制好,它能消化得了灵气充足的牧草,自然没事,而且羊肉品质也会变得更好。
但是有些山羊没办法消化灵气充足的牧草,这就造成了之前母羊失控的事件。
所以针对性的喂养,可以避免劳神伤财。
“行,你说啥就是啥,我相信木生你的能力,那咱们具体应该怎么分配草料?”
王木生苦笑,他现在也不知道该怎么分配草料,得靠长期的摸索和时间的积累,才能确认什么羊适合吃什么草料。
“我不是一直让你用草料喂养那几只实验羊吗,现在情况怎么样?”王木生想起之前做的那个实验。
由于实验周期性长,加上又出了母羊失控这么一档子事情,他都快给忘记了。
“十只羊都还在按照你都吩咐分别用两种不同的草料喂养,
其中五只现在已经开始有些变化,只是眼睛还没出现红点。”
王木生闻言大感好奇,继续详细询问:“那五只羊具体什么变化?”
“就是精力开始变得旺盛起来,有出现发法情的情况,打架次数明显增多,不过好在不严重。”
赵晓军详细的将这两天发生的情况说了一遍。
王木生表情兴奋,像是抓到了什么不得了的信息。
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