第一千七百六十五章 无尽感谢(1/2)

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但就在这时，刘婉儿发现了其中的蹊跷。

于是便小声的对王木生说:“其实我们应该往上去查一下，最初这个文件是由谁打印出来的？”

“其实最应该承担责任的，就是给他这个文件的人。”

王木生心想也是这个道理，于是便严查了这个文件的出处。

终于查到了这个部门经理的身上。

王木生很严厉的对部门经理说:“之前我交给你的任务，你都能很好的完成。”

“但是这次这么明显的错误，你居然没有看出来。”

“你是不是故意要把这个错误，交给下面的副总呢？”

其实部门经理看到王木生这么严厉的质问，他心中也是有点心虚。

只得头上冒着冷汗，脸色苍白的对王木生说:“王总，其实我也不想出错的。”

“只不过可能有的时候，文件到我这里也太多了，可能会打错字吧。”

王木生其实从他的表现中也看到了，他其实很心虚。

而这种情况，就是他故意陷害别人的表情，所以王木生也一眼就看出了这其中的端倪。

于是便对这位部门经理说:“本来让你升任这个部门经理是一件好事。”

“能够认可你之前的努力，能让你在公司更加充分的展露你的才华。”

“但是你却不珍惜这个机会，不仅故意的打压同事。”

“而且还陷害新人，你说公司要拿你怎么办？”

这个部门经理看到他做的事，完全的败露了。王木生也是目光如炬的，看到了这个事情的全貌。

于是他战战兢兢的，不知道该怎么说才好。这个时候刘婉儿向他说出了决定:“像你这种人，就不该留在我们公司里。”

“相信王总也会是一样的看法的。”

其实王木生也考虑了，有的时候一个人的工作能力并不是最重要的。

最重要的是人品，如果人品有问题的话，就算他干的再好，又有什么用呢？

肯定会在关键的时候出差错的。

所以王木生很果断的对这位部门经理说:“你的所作所为已经触犯了我的底线，所以你现在就引咎辞职吧。”

“相信这给你也是一个教训，以后在应聘其他公司的时候。”

“好好的做人，人品永远是最重要的。”

这位部门经理看到自己升职所引起的风波，不仅丢了饭碗，而且还被王木生所厌恶。

所以一时之间心里觉得很是沮丧，只得默默的吞下了这个苦果，向人事部门提交了辞职申请。

王木生也想借这件事教育他的员工们说:“大家看到了吗？这就是一个教训。”

“我希望我的员工们，是一个团结向上的集体，大家都能尽全力的为公司服务。”

“而在此同时，大家也可以像兄弟姐妹一样，互相的帮衬扶持。”

“这样才是一个好的企业员工，该有的样子。”

其他的员工都非常赞同王木生的这个做法，因为这样就给真正努力向上的人留了一个机会和职位。

这也是大家努力工作的意义吧。

好在这次是刘婉儿及时的发现这位部门经理的所作所为。

才不会让那个新副总背黑锅，所以王木生便对刘婉儿说:“为了感谢你，我和胡林语两个人请你一起吃晚饭吧。”