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首发：~第七百二十七章 影响
发布会正式开始g。
代表今娱出席今天发布会的副总名字叫马田隆。是国外留学回来的，有过多家五百强企业任职高管的履历，后来在国外合伙经商，但是理念不合，公司面临着一些问题，他回来夏市，原本只是当成度假散心，借此也好好思考公司的未来，却没曾想被猎头盯上，猎头牵线搭桥就和今娱有了互动，一番来往之下，机缘巧合马田隆便辞去了国外的工作，和合伙人正式闹掰后回来便担任了今娱的副总。
他的本事很强。
统筹能力极佳，善于联动上下，对于部门之间的联动这块，做的非常好，而九爷也乐于放权，目前在公司整个娱乐版块也有着很高的威望，本次出事的王晓雨，便是娱乐版块的技术部门员工，所以他责无旁贷，也理应他出席解释。
发布会的直播很成功。
因为有陈栩施压，在媒体这个人脉上，不说媲美肖家，但是也不会逊色到哪里去，毕竟都传言隐有夏市第四大家的称号，在各方面比起其他三大家，即便是逊色，也不会差之甚远，中途倒是也有一两个记者是不买账的，妄图发言捣乱，故意颠倒黑白，但是马田隆早已经做好了万全的准备，今娱公司今日的做派就是不推脱，非常有条理的解释了死者并非因为加班过多压力过大而跳楼，而是因为炒作虚拟币，但是公司本着人道主义精神，也承认公司有一定疏忽，才导致了这件事的发生，所以在当场，马田隆宣布公司将组织专项基金，避免再度发生这种事情，将为因为本次炒币事件深陷泥潭的员工提供援助，同时也会积极和死者家属沟通，提供帮助，也会做出一定的员工补偿。
各方各面，马田隆都滴水不漏，甚至在某些不良记者不顾陈栩的施压，硬着要往员工加班方面带，马田隆都面不改色，直接宣布公司将秉承员工自愿原则，绝不强迫，公司不愿意看到员工加班，但是有时候某些部门因为业务需要，可能也会需要到加班加点才能完成，在这种形式下，今娱也会推出加班费翻倍，以及严重加班后必须要强制休假来处理。
这种处理方式，也算是十分美好了。
但是记者自然十分不甘心，非常机敏的抓住了马田隆的话语。
“想问马总，贵公司加班后强制休假，这个强制休假该怎么去理解？当然，我不是说，强制休假不是给员工休息，而是在想，贵公司似乎也是按小时时薪统算薪酬的吧？那么这强制休假这一天的时间，公司是不是不会计入考勤？那也就是说，员工加完班后，休假那一天，虽然得到了休息，但是本身利益却在受损的？可以这么理解吧？”
马田隆脸色丝毫不变：“干一分活，拿一分工资，相信这点到哪里都是一样，你眼里，似乎员工少了一天考勤，但是你却没有看到员工前一天晚上加班所获得的翻倍加班费，当然，员工毕竟是为老板服务，为公司服务，占点便宜也没有什么，公司秉承着人文发展，对于这一点上，早已经有了默契，凡是加班后强制休假的当天，会仍然算进考勤，也就是换句话说，加班后的强制休假，是可以和年假一样，带薪休假。”
记者挑了挑眉头问道：“这会占用年假额度吗？”
“当然不会，公司没必要做这种多此一举的事情。”马田隆说道。
“谢谢马总，我暂时没问题了。”记者表情看不出沮丧，也看不出高兴，就这么坐回原位。
发布会仍然继续。
但是对话却在网络上引起了轰动。
这福利，无疑十分的让人心动，许多因为堵门事件没能上班的今娱员工们，其实也都在关注着这场新闻发布会，在看到马田隆的解释后，眉宇间也是十分兴奋的，应该说，原本他们听到公司要成立一个专项基金解决炒币事件中深陷杠杆泥潭的员工问题时，他们就十分高兴了，因为今娱身为互联网企业，或者本身虽然不是互联网，但是自从做起直播后，已经涉足到互联网了，在公司本身是真的拥有许多炒币族，如果公司能在这场危机中，伸出援手，那确实是十分让人振奋的，而且再加上，强制休假等于年假一般的带薪休假，更是让人有一种与有荣焉，庆幸自己进来今娱，成为今娱人。
“这么看下来，我倒是发现这家公司没什么毛病。”
“呸，都是些冠冕堂皇的话罢了，我觉得里边肯定有阴谋，不然一个大活人为什么会跳楼？不被逼到一定份上，怎么会去寻死？而且，我觉得，都不一定是自己跳的，没准这是一件谋杀案，有人推他下去。”
“楼上，你是傻子吗？人家公司都说了，一切都有监控视频，是他自己跳下去的，可不是别人推他的，你这种阴谋论，太恶心了。”
“监控视频？呵呵，你看他有丢出来过吗？只是口头上有而已，实际上谁知道呢？”
“不是，你就是个杠精吧？人家都说，已经由公安机关调取了，而且这类视频，肯定不可能随便公布在网上的，现在公安机关也在调查当中，人家公安代表也说了，因为这件事在网络闹的沸沸扬扬，会尽快在近期内出警情通告，你搁这瞎说个什么劲？人公司我觉得说的也没什么毛病，态度也积极，也没有甩锅。”
“呵呵，事情闹大了肯定是这样了，你看看要是不闹大，他们肯这样改？怕是连给死者家属补偿都没有。”
“我觉得不给补偿也一点毛病没有，事情是因为虚拟币引起的，是死者个人原因，只是因为恰逢在公司，所以在公司跳楼了，而且人家也说了，当天晚上其实并无加班计划，技术部门应有关部门的要求，实行通宵值班，他只不过是在晚上值班，这根本不是加班。”
“其实这家公司挺好的，福利挺不错的，虽然没有直接杜绝加班，但是能够直面加班问题，并且加班后强制休假，这点如果真严格完成了，那估计这家公司肯定被人挤爆门槛，堪称良心企业啊。”。。
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