第1175章(2/3)

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会议室的面积不太大，里面放着会议桌，椅子，纯净水桶。周馨负责给每个股东接水，放在每个股东前面。

插座都能用，金蔷和林洁、刘新、陈奕没有坐一块开会。

两位律师没带电脑，都带了文件夹和签字笔。

建哥的律师坐他旁边。

刘新是法人，他坐中央首位。张妍帮刘新联系的律师坐刘新旁边，靠近他坐。

程笙、曾悦都有在大公司工作的经验，看到每个人都等着开会，程笙和曾悦提醒刘新可以开会了。

刘新没有经验，但是，股东除了几个企业家，其他都是好朋友，几个企业家都对他有好感，支持他，因此，他不紧张。

刘新笑着说：“各位都看了我写的规划，有没有不同想法？”

曾悦提醒刘新稍微大声点，表达要清楚，语气要认真温和。

刘新马上笑着大声重复一遍。

股东都说对刘新的规划没有异议。但是，可以根据实际情况增加业务。

刘新说苏莲的爸妈提了增加项目的建议，曾总也提了建议，都开始进入实施阶段，把想法变成现实。武校是个新兴企业，需要注入新鲜血液发展。

“以后股东想增加项目，可以在董事会提出，也可以互相讨论，考虑好再投资。”

建哥提到股东投资的钱说：“我们都是武校的股东，只有刘新情况特殊，都知道的事情。关于刘新的工资，你们有什么想法？”

曾悦说武校已经办好执照，法人是刘新。这点没有任何股东有异议，因为都支持刘新。

程笙等股东都同意刘新代表武校。

程笙说刘新的工资参照大公司的高级职员的支付。

至于刘新的股份，他可以存钱入股。

曾悦也说金蔷和张雨入股的钱都不多，但是都计划把钱存下来入股，刘新也可以用同样的方式入股。

建哥说刘新的工资应该多少？

程笙等股东陷入沉思。

建哥说：“我的想法是，刘新是武校的管理人员，武校的法人，教练，多种职务集于一身，给他的工资应该把三种职务的工资加起来。在此基础上给刘新十倍的钱。相当于高科技公司的技术人员或者董事长的收入。”

对于建哥的想法，别的股东都在心里计算。可以给刘新三种职务的工资，但是，要在此基础上增加十倍，股东需要武校早期的盈利。

程笙说：“如果武校的效益好，包括分部的效益好，建哥的想法我没有意见。但是，武校的效益暂时看不出来。”

股东都同意程笙的话。因为如果武校的效益不好，勉强支撑，武校给刘新的工资就是压力。

三种职务的工资如果是一万，那么，十倍的收入就是十万！

曾悦问：“张姐是金融系统的职员，熟悉金融行业，对这件事有什么建议？”

张雨笑着说：“我想听你们的想法。”

张妍笑着说：“在座的只有张雨是金融行业的。都想听你的意见。”

张雨笑着说：“各位对员工的工资的增减肯定都有一套。”

程笙承认：“对公司有贡献的职员，肯定要给予奖励，提高待遇。”

张雨笑着说：“也就是说，各位给员工的工资基本是固定的，但是，会根据物价发生变化。”

几个企业家同意张雨的话。如果物价上涨，而工资不上涨，员工会跳槽。

张雨笑着说：“目前武校才诞生，有很多分部，暂时看不到盈利。我认为可以暂时给刘新三种职务的工资。甚至可以适当降低。等到武校和分部进入正常运作状态，盈利理想，那个时候再给刘新十倍的工资，在三种职务的工资的基础上给十倍的工资。相当于高科技行业的董事或者高级技术员工一个月的收入。”

建哥首先说：“我同意。”

建哥看着刘新点点头，表示理解股东的想法。

程笙也同意。建哥企业家都同意。

张妍等刘新的好朋友也欣然同意。

程笙说：“刘新的情况特殊，就给刘新三种职务的工资。或者说就给刘新一个数字，不论刘新具体做些什么事情。刘新肯定是教练，法人，要管理武校，为武校的未来设计。给多少工资在武校开张前决定下来。”

股东都没有意见。

曾悦提出给刘新的月薪每月一万，刘新有日常开支，吃穿住行，都需要钱。

“林洁负责管理武校，刘新协助林洁。刘新的主要工作是武术教练。其次是教育学生练武术，培养学生的武德，管理学生，是非常辛苦的劳动。”

建哥同意曾悦的话。