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首发:~0038 我吴烨为何做不得?【求月票】
“应该是擦口水的吧!”吴烨也来了一句。
众人忍俊不禁,柯达捂脸,蹦到小沙发里,埋头不起来。
看着他的动作,吴烨想起来一个段子,说有个地方男生很害羞,看到女生就会躲开。
一头扎进玉米杆里的样子,沟里田里,厕所里,和柯达一模一样,看的吴烨想笑。
时间逐渐过去。
大家聊天的时候,楚良回来了,敲了敲办公桌:“聚一下,我们开个小会。”
听到要开会,他们都起来了,拉过椅子坐在自己的位置上。
楚良还是那样大大咧咧,坐在办公桌上,一只脚悬空,一只脚垫着地面,看了看表。
“长话短说。”
“公司要调整人事策略,主要是针对我们部门,我以前精英销售不带人的想法,老板不认可。”
“他现在想把公司业绩做的更高,准备按小团队的方式来,也就是说,你们每个人一个自己的团队。”
“销售部,会合成一个部门,恭喜大家,都晋升组长了。”
“基础工资待遇提高百分之五十,团队业绩百分之十,个人提成不变,pk制度,团队奖金最高10万,个人8万。”
“情况就是这样,大家消化一下,有问题来办公室找我。”楚良说完以后,看了看他们,才转身回到办公室。
大家面面相觑。
你看我,我看你,都没有说话,老板不傻,没有准备逼他们离开,而是给了一个更好的选择。
只是带人哪有那么容易,他们很清楚其中的难度,本来人员流动就很大,很可能,你教到一半,人家跑路了。
再加上,不是谁都合适当管理,教不会,管不好,团队业绩就是扯澹。
个人提成不变,每个月加几千块钱工资,还不够还贷款。
谁都不是傻子,老板想赚更多钱,看不下去公司良莠不齐,百分之二十干百分之八十的业绩,想把等下百分之二十也赚了。
又哪有那么容易?也可能老板几个公司开着,不差这一年几千万的收入。
公司是人家的,人家说了算。
多了个组长头衔,多了几个不知道能不能带出来的人,多了个多半没戏的团队提成。
还多了几千块钱。人更累了,其他的变化不大,大家都要好好合计一下。
“都看我干嘛?”吴烨注意到大家的目光。
“小烨你怎么想的?”衢雪问道。
吴烨挠挠头,想了想还是先问一下:“你们一个个大哥大姐,现在这种关键时候没个注意?”
他们沉默了一下。
也不是完全没有主意,实在不行,大不了就是分道扬镳,找其他的公司,反正他们业绩摆在这里,去哪里都能混。
只是去了新的地方,不一定有这里的氛围,但是同样不需要带什么人。
他们是为了搞钱,不是为了升职,小组长,拿来能吃还是能还贷款?吃力不讨好,和他们原本的想法背道而驰。
或许老板已经深思熟虑,才出了方桉,让他们留下来,也可能老板高瞻远瞩,不注意脚下,才不知道人好不好带。
同类型的公司不说多,反正也不少,去哪里都是混。
“能继续肯定更好,不能就没办法了!”柯达回答了一句。
“能也不是不能,只是多了一大半工作压力,收入变化不大,你还指望有团队提成?”岳维直言不讳。
柯达摇摇头。
“朝九晚五变成007。”于汐沅撇撇嘴。
吴烨倒是意识到一个问题,楚良成功用肉喂出来一群狼了。
大家一个群体还不觉得怎么样,外部因素一出来,就开始嗷嗷叫了。
老板是让他们吃完肉,还得干雪橇犬的活儿,他们不乐意,大不了换个饲养员。
老板肯定也知道,这些人都跑了,公司就没什么意思了,才只是拉雪橇,不是犁地。
“问问老大的想法啊!我们又不是签卖身契了。”周未来建议。
大家看了看吴烨。
吴烨耸耸肩:“我都可以!”
衢雪去找楚良了,代表大家去的。
吴烨坐在椅子上,玩着晴天娃娃,看了看外面的暴雨,也不知道什么时候才停。
衢雪去楚良办公室,待了好久时间,然后才出来。
大家迅速凑一起,问楚良说了什么,衢雪回答道:“再谈谈,谈的好就继续,谈的不好就水泊梁山。”
“就应该这样。”
“反正我们这种情况,也不是行不通。”
大家若有所思的回到位置上,吴烨看了看楚老大的办公室,寻思什么时候找他聊一下。
比起全部跑路去其他公司,还不如他截胡下来,都是赚钱,为什么不能让他吴烨赚?
这是个机会。
不过这个时间要把握好,早了没效果,晚了也不行。
等了这么久,好不容易见到苗头了,吴烨可不准备轻易放弃。
给个办公室就能赚钱的团队,别人想要,他吴烨当然也想要,他这点脑子还是有的。
一下午,大家各怀心事,工作没做多少,计划没少想多少。
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