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首发：~第52章 新学期新目标
“……”
“其实我们人事部门没有那么大的意见。”
“……”
周宽只是听着，偶尔喝口茶，连抬头的次数都少。
无论什么样的公司，内部都不会是铁板一块。
这些听起来很普通的对话，藏了各种各样的心思。
譬如某部门经理跟人事部经理不太对付，故意凸显出人事部门员工不太配合工作的意思，言外之意当然是针对人事部经理管理水平不太妥当。
人事部经理也不是吃素的，不慌不忙的给了回击。
就好比肖柯至今都不太看得上章幸。
对于这些明里暗里的互相不对付，周宽不是很在意，也不能说是乐见其成，就是单纯的不在意，不影响工作就行。
上次会议他已经强调过了：不要把外来习性带入鸿鹄。
如果还是一意孤行，那就炒掉好了。
至于现在这种形态，还算不上外来习性，周宽从未指望过全公司所有人都是一条心。
那根本就不可能！
人心有多复杂，经历过一世生活的周宽可以说是深有体会。
别的不说，在鸿鹄，周宽跟谭晓蔓都还是需要求同存异……
大家讨论的很热闹，周宽观察得也很上心。
比如周宽知道几句最为中肯的话都是肖柯说的，从进入鸿鹄至今，肖柯的变化还是很大的。
反正，对于一家200人左右的公司来说，肖柯这个执行副总也开始算得上称职了。
不到半小时，讨论收束到了一些共同点上，还算高效。
最后，肖柯做了个简单总结，望向周宽：“周总，还请您说一说您的意见。”
“我没意见，标注试行即可。”说着，周宽端上茶杯起身离开了会议室。
这会儿周宽心里想的事情不太复杂。
全程他都听了，收束的共同点也是互相之间的妥协，当然存在不少问题，但这不要紧，凡事得有个过程。
尤其是这种额外福利落实，根本不必一步到位。
所以，周宽想的是：
‘以后得抽空参加参加管理层会议，不指望一条心，也不能过度内耗。’
‘现在这样的局面也还行，草创期，相互制衡相互施加压力，大方向不出错就好。’
‘希望肖柯只是故意暂时放任局面……’
回到总经理办公室，周宽又在自己那个小本本上写画了几下。
将刚才会议上观察到的一些东西记录了下来。
刚好抬头就看到门口肖柯正举手作势敲门，见到周宽望过来，肖柯连忙笑着说：“周总忙吗，有点事情跟您汇报一下。”
“进来坐。”周宽招呼一声。
肖柯往里走的同时顺便把办公室房门带上了，三两步走到办公桌对面坐下。
稍作思考，肖柯还是一咬牙坦诚道：“周总，刚才的会议有些小问题，我就直说了，商务部与人事部素来不和……”
“……”
“这些事情其实只勉强算是我的职责范围，我的想法是内部存在一定的有效竞争利于大家更高效的工作。”
最后，肖柯认真道：“事先没跟周总说，请周总谅解。”
听肖柯说完，周宽面色平和，不紧不慢的说：“执行副总的职责很重要，不要妄自菲薄，你说得也有道理，努力做好自己的工作。”
“明白。”肖柯连连点头，“没其它事情我先走了。”
周宽轻轻颔首，目送肖柯离去。
忍不住在心中嘀咕：“果然没有傻子。”
上周画了个饼，肖柯现在算是完全上道了，前脚开完会，后脚就知道来汇报额外的工作。
…………
…………
十点多，周宽就离开了鸿鹄。
这次跟上次的离开时机几乎一模一样，整理成试行办法的激励计划刚刚下发到全体员工。
大家再一次欢呼雀跃。
这次周宽没有再特地安抚雀跃的员工们。
谁也不傻，试行两个字能看懂。
很快，周宽就驱车到了海珠的中大校园，一如既往的将车停在了345栋对面。
也没几分钟就碰到了张萍女士和林若漪。
毕竟是新学期，张萍女士还是特地翘了个班跑来送林若漪上学，哪怕大学是按学年报名。
隔着老远，周宽就热情的主动招呼着：“张姨，你们也来啦。”
扫量着好似忽然格外热情的周宽，张萍女士轻笑着说：“小宽，现在算是差不多名正言顺的可以跟你说照顾好若漪了。”
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