第296章 海上农场（求订阅！！）(2/5)

首发：~第296章 海上农场（求订阅！！）

选择这个地方主要是这边位于渤海湾内湾，风浪相对于大连外海要小得多，虽然赵一提供了一套海上牧场的技术，但是毕竟是第一次建设，没有什么经验，谨慎一点没有大错。

等天玑农牧公司在这方面的经验增加后，会逐渐扩大种植面积，方向也会逐渐往外海扩展，甚至为了分担风险，还会在海南外海新建海上牧场。

当专机到达营口的时候，已经是中午时间，众人下机后，就到了当地的招待所吃了一顿午饭，然后就急匆匆的赶往海边。

为了加大物资运输能力，天玑农牧公司特意在海边建了一条简易的码头，现在主要是往海面上运输建设海上农场的物资，等到收获的时候，又是运输农作物过来的主要码头。

当众人来到码头之后，码头上的建设规划还没有完全结束，现场还有很多施工设备在施工，只有三个临时泊位在正常运行。

考察团看到这个码头的施工规模，也是有点惊讶，看样子天玑农牧公司似乎要在这边大干一场，如果仅仅是一个实验点，根本就不用建设这么大的码头。

“你这所图不小呀。”发计委的领导笑着说道。

“那可不，小打小闹的事情，我可是不感兴趣，要做就要做成规模，要做就要做到最好，不然就没有什么意思了，还不如让别人来做。”赵一笑着回答道。

众人听到赵一豪气万丈的话，虽然有点狂妄，但是他却有这份狂妄的资本，就拿纺织服装行业来说，一般人都认为在这个行业是无法进行垄断的。

因为纺织服装行业实在是太庞大了，就和饭馆一样，各个人的口味都不同，对于服装也有着不同的需求，很难在这个行业一统江山。

结果呢，不说浣纱纺织公司，毕竟他是处于纺织服装领域的上游，提供的是原材料，想要垄断还是具有一定的可能性。

但是华龙服饰公司，凭借一家公司，就占据了全球服装贸易的半壁江山，可以说已经具备了一定的垄断资格了，这在之前是没有人能够想象得到的。

因为想要达到这么大市场份额，就必须要维持庞大的员工数量，员工数量增加，也就增加了管理上面的困难程度，这是必然的结果。

就像华龙服饰公司，旗下员工数量已经超过了1000万人，生产工厂遍布全国，这么庞大的体系怎么维持，外人是无法想象的。

但是华龙服饰公司却做到了，不仅做到了，而且还做的相当好，公司的盈利能力还相当不错，比国内一些国企服装企业的经营状况还好。

这是华龙服饰公司的凭借规模效应，将相关成本降低到最低，同时又没有因为员工人数增多，而消耗太大的管理成本，甚至单人管理成本还比其他的企业下降不少。

这得益于赵一早早的就对旗下的企业展开数字化管理、数据链的建设，外面互联网才刚刚开始建设，还没有大规模普及，而他旗下已经开始布局物联网的建设。

之前的农业合作示范点，就是物联网的一种应用场景，实现了从田间地头到销售终端全产业链的掌控，能够随时了解到生产情况和市场销售动态。

而拥有上千万员工数量的华龙服饰公司，则是将生产任务安排到个人，每一位员工只要一上班，就知道自己应该干什么，干多少。

这些都是通过中央智能调度系统来完成的，不仅让每一位员工都应该干什么，怎么干，而且还能够根据员工的工作能力，合理安排工作任务。

让能力强的员工能够获得更多的报酬，让能力弱的员工，也不至于因为任务安排的不合理，超出了他们的能力范围之外，造成他们身心俱疲，造成重大生产事故。

“赵总这话，虽然我们听着感觉是在吹牛，不过却是事实。

不过到什么时候，能够安排我们去你们的华龙服饰公司考察一番，我们对你们能够让上千万员工合理运转的方式非常感兴趣。”资政说道。

“这没有问题，你们什么时候有空和我们说下就行，保证你们会满意而归。”赵一一口就答应了下来。

以赵一的智商，瞬间就联想到了资政考察华龙服饰公司的目的，这种让上千万员工运作的方式，不仅可以用在企业生产上面，其实也可以运用在政府运作上面。