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首发：~第1125章：不可复制的股权激励
陈文泽首先对陆友亮的工作表示了赞赏和支持，陆友亮笑了笑正要说话，陈文泽忽然再次开口把他打断。
“但是上次发生过的事情，我不希望再见到第二次！”陈文泽的神色马上变的极其凝重，就连语气都是严肃了下来，“不管是泽方外贸，还是和我们亮帆船运有合适关系的其他的外贸公司。”
见陈文泽神色郑重，陆友亮也是马上点起了头，保证般对陈文泽说道：“文泽，你放心，上次的事情也给我敲响了警钟。你给我的那套新的流程，我会和其他的合作外贸公司也用上的。”
“同时，我们亮帆船运也制定了一份责任机制，以后每一家都有专人负责，出了问题就直接找责任人…”
陈文泽满意的点了点头，之前他就提醒过陆友亮，该把亮帆船运的这些高管们都调动起来了。公司不是自己一个人的公司，作为公司的高管，拿着高薪，那就应该承担更重的责任。
“文泽，还有一件事情我也得和你商量一下。”陆友亮看了陈文泽一眼，片刻后似是鼓足了勇气般对陈文泽说道：“听说泽方外贸和华夏贸易网都有员工的股权激励制度？”
陈文泽微微一笑，大家都是聪明人，陆友亮一开这个口，陈文泽就明白他打的什么主意了！
没错，泽方外贸和华夏贸易商是都有股权激励制度，包括泽方外贸如今的高层，各个都是公司的股东。虽然股份没多少，可也是一种身份的象征，代表着他们已经牢牢的和公司绑到了一起…
如今算下来的话，也就是华夏贸易网华夏总部的临时负责人陈琦没有拿到股权了，但是陈文泽早晚都会给他。至于什么时候给，给多给少，那就看这段时间陈琦的工作干的怎么样了。
但是，陈文泽从未想过在亮帆船运也搞这一套模式。原因很简单，相比而言亮帆船运是重资产公司，每一条货轮那都是陈文泽拿真金白银买来的，想拿到亮帆船运的股份，可绝对不是一件容易的事情！
这一点陆友亮本人也心知肚明，但是眼瞅着其他的兄弟公司都这么搞，唯独亮帆船运不是，也容易寒了亮帆船运高管们的心啊。
不管怎么着，也得给人家一个向上奋斗的动力不是？
“陆哥，你现在打理着亮帆船运所有的工作，对于亮帆船运的情况肯定也非常熟悉。”
陈文泽深吸口气，看着面前的陆友亮缓缓说道：“你觉得咱们亮帆船运能不能也这么去做？不说公司未来的发展，以亮帆船运目前的市值，咱们该给他们多少股份才合适？”
“给少了，和没给没多大区别，总不能一群高管分百分之二甚至是百分之一的股份。给多了，我们自己也扛不住啊…”
陆友亮理解的点了点头，陈文泽这番话算是说到他的心里去了。
但是该怎么给这些高管们一个交代，也是一件非常苦恼的事情。陆友亮自己搞不定，自然就把这个麻烦扔给了陈文泽！
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