第210章 管理是引导(1/1)

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这天开会早会，宋玉留下来，没走。江山说，有事？宋玉说，江总，有件事不知道该不该和你说。江山说，既然你都说了，那就说呗。宋玉说，昨天我去财务报销，财务主管张燕的态度明显不对。江山说，哪里不对了？宋玉说，就是带有那种敌意的情绪，你知道吧。江总，另外，前几天，中午我在食堂吃饭，无意中听他们财务的人闲聊，好像也说到了我们，意思她们的出纳楠楠离职，就是因为公司的工资不平衡。江山说，你怎么看？宋玉说，江总，你应该也听到各种风言风语了吧，其实公司现在有很多部门，都在说江总你管辖部门的闲话，意思你管辖的部门的员工，为什么都普遍高于老员工。江山说，你只是反馈了问题，你还是没有说，你怎么看待这个问题？宋玉说，江总，可以实话实说吗？江山点头，宋玉说，第一，他们反应的的确是事实，你管辖的部门的员工工资，是普遍高于其他老员工的。第二，你管辖的部门，确实有他们工作的特殊性，毕竟做工厂的，怎么好和做互联网的比较呢？江山说，现在针对这个问题，你想到怎么解决了吗？宋玉说，虽然悠悠之口确实不好堵，虽然不管你做什么，别人总会有说辞，但我们还是可以在感觉中，找到数据性的东西的，比如你管辖部门的岗位，在肥城市场上都是什么工资标准，就是这个数据怎么得到呢。江山说，你说对了，比如互联网园区招商岗，哪怕就是工厂的出纳岗，肥城市同等级别的公司、工厂，他们的工资标准是多少。见宋玉不说话，江山说，宋玉你最近这两周重点就做一个事情，记住，这件事要秘密的进行。宋玉说，江总，你说。说着，拿着本子准备记下江山的交待。江山说，这样，和我们同等体量的工厂、产业园，你分别至少找出10家，不管你用什么办法，总之要弄到他们每个岗位的实际工资。我说的办法，这里可以包括，请他们的员工喝茶，找熟人帮忙打听，你给他们发红包，或者找人力资源公司，甚至编个理由找他们，说我们公司要挖人都可以。总之就是用一切合法的手段，拿到他们的工资单，但是一定要保证这个工资单是真实有效的。宋玉说，江总，你是不是想利用真实的市场数据，来证明我们公司的薪酬制度是否合理。江山说，聪明，还有什么问题吗？宋玉说，没有问题了，江总，只要你说明白我的工作方向，以及我可以行使的权利，我就知道怎么做了。

第十天，宋玉就完美的完成任务。宋玉不仅把抓取来的薪酬数据进行了简单汇总，还用了图表进行了加工，并站在自己的角度上进行了总结，这才反馈给了江山。江山拿到这个表格后，甚是满意，也给予了宋玉极高的评价。江山说，如果再把数据库扩大，市场上这套数据，最少价值两三万。宋玉说，不调研不知道，原来我们的薪酬，总体要比市场上低了将近30。江山提醒道，这个数据暂时只有你知，我知，知道吧。宋玉说，江总，我明白的，我知道这样的数据，如果泄露出去，会是个什么恶劣的影响。江山说，在没有得到正反馈之前，我不会说这是你做的工作成果。宋玉知道，江山这样做，是在保护自己。宋玉说，江总，如果没有其他安排，我先出去了。江山说，最近你辛苦了，大着个肚子，还给你安排这么重的工作。宋玉说，谢谢领导关心，前两个月有点反应，现在好多了。讲心里话，我就喜欢做这样富有创造性和挑战的工作，不仅没觉得累，反而很有成就感。江山说，希望你的工作成果，会得到积极的反应。

宋玉开门，差点和任强撞上，两人都惊呼了一声。任强尴尬的说，这么巧，江总在里面吗？章总通知开会。宋玉说，在的。任强定了定神，推门看到江山，连坐都没坐，就说还要通知其他人，然后就离开了。

任强走了，江山看着手中的薪酬摸底统计表，突然觉得这是个麻烦，没有办法了，既然是自己给自己找的麻烦，含着泪也要把它进行到底。江山把这个事情和江婷说了，江婷说，你果真是没事找事啊。江山说，我知道现在这份表格，就是个定时炸弹，你有什么建议。江婷说，你自己是怎么打算的？江山说，我打算给财务总李才，私下先讨论下。江婷说，我觉得不妥，现在你除了给章龙汇报，其他任何人，你最好都不能说。说完，江婷特意强调，这事还不能拖着，给你们章总汇报的速度越快越好。

江山想想也是，自己都觉得这是个炸弹，给李才看，不是给李才再找麻烦嘛，不是就害了李才嘛，李才知道这种事，从利益的角度，对他来说，只有坏处没有好处。自己不能因为和李才关系近，就没有克制。李才不仅是江山岳父白胜的远方表弟，而且还是白胜推荐李才进的公司。李才性格四平八稳，身高只有165，但是白白胖胖的，给人一脸福相的感觉，仿佛从来没有见过他发过愁。李才虽然财务方面的证书不多，但是财务实战水平绝对没的说，来公司快十年了，一次大的错误没有出现过，深得老板章龙的赏识。

想好了话术，江山就找到章龙，把这个统计给章总看。看完，章龙问，这个是你调研摸底的，还是你安排下面的人做的？江山说谎道，我自己调研的。章龙说，你怎么看待这个结果？江山说，这个数据可以作为，我们可以考虑薪酬战略的依据，比如我们是想高于市场，还是和市场持平，还是说就是低于市场。江山没有说，是为了堵住其他部门的闲话。章龙说，是不是听到一些风言风语，说你们部门的薪资高于公司其他部门，坐不住了。江山说，如果说一点没有这个原因，那是我在说假话，我在想，我们部门的工资水准，到底是高了还是低了，内部要比较，市场化也要比较。章龙说，对，你这个调研摸底是很及时，只是你想过一个道理没有。远的不说，日本、韩国，一个洗盘子的，一天的工资基本是我们的五六倍，为什么我们国人依然没有大批的出国。江山说，是嘛，这倒没有听说过。章龙说，做企业，开公司，就像炒股，就担心听别人的话，过错自己的年。因为每个公司，每个人都不一样，不能盲目的比，不过你这个数据还是非常有价值的，先留在我这里，先不要泄露出去。江山说，章总，你的意思是说，暂时关于薪酬我们先不要动？章龙说，我考虑考虑吧。因为现在你这个数据的真实性，客观性，还有待于确认；第二你调研的企业量还是不够，一个调研，他的基数也非常关键；第三我们做这个这个数据的目的是什么，想解决什么问题，就是说用处也很关键。江山说，章总，没事，我就先出去了。

关于薪酬调研这事，宋玉一直没有得到江山的反馈，她就知道，章龙没有给明确的答案，否则江山肯定会给自己反馈了。只是江山经过这件事，反思了很久，对于章龙这种反馈，对于向上管理，难道自己就一点办法都没有了。就像楚汉时期重要的那场转折性战役，潍水之战一样，开始韩信完全处于弱势，他自己也知道，要想打赢这场仗，单靠自己的力量肯定不够，于是韩信来到潍水边，不断的调研摸底，视察了好几天，终于发现了克敌的潍水之计。下次自己再遇到类似的事情，一个方面要准备足对付他的办法，第二就是找到一个契机，注重联合其他人，因为毕竟自己现在刚到公司，不管是彼此的信任，还是自己的实力都完全不能与之抗衡。哪怕是对的，也不一定就能说服章龙。

很快，宋玉孩子就出生了，是个男孩。一般人的产假都是三个月，宋玉只休了一个月多一周，孩子她妈妈喜欢的不得了，自然平时是她带，中午宋玉回去喂一次奶，幸好距离家近。

只是后来，宋玉说他男朋友的反应亮了。虽然她男朋友不同意生下孩子，但是既然生下来了，该他的责任他还得付。关键宋玉不想让孩子认为，自己没有爸爸。她前男友也是做人做到足够精，他为了不白白只支付那最低的抚养费，最终还是做了令人尴尬的亲子鉴定程序。估计从他的内心来讲，显然他是不想和这个孩子，扯上任何关系的。只是宋玉明白了一件事，没有和他在一起，是个正确的选择。

听到宋玉的事，江婷表示佩服。如果是她，她都不一定能做到宋玉那样。江山说，我有那么混蛋吗？江婷说，我不是说如果嘛。江山、江婷结婚，也是未婚先孕。只是江山听到这个消息后，第一时间反应就是要负责任，就是要抓紧结婚办婚礼。只是江山心里一直有个梗，江婷的怀孕到底是不知情情况下，还是她有意的呢，也许这就是密。就像任何一对夫妻，都有他们的秘密一样。