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首发:~第223章 重点培养
吕广裕这个人铁面无私,只要你业绩优秀,该怎么发奖金,一分不会差你的。
正是这种作风,曹操速达才能最快速度拿下一二线城市,跟饿了吗进行深度合作。
戴雨菲看似娇弱,实则外柔内刚。
不止一次的在公司内部的地推应用上面排名第一。
每天拼命的成效就是,她拿到让人羡慕的收入。
每日推广人数和商家第一名,能拿到五百块的奖金。
每周第一名,额外奖励三千,每月第一名,再奖励一万。
也就是说,如果一个地推人员每个月天天保持第一,一个月光奖金就能拿到三万七。
但这不现实,不过真要是卖力气,肯努力。
一个月拿个一万多工资,还是很容易的。
长得漂亮,嘴甜,肯努力。
戴雨菲就是靠着这三点,连续三个礼拜,排在魔都业绩第一的位置。
戴雨菲喝着水,心里悄悄计算。
只要今天再坚持一天,就能拿下这周第一,又是三千到手。
喝着水的时候,戴雨菲观察着这家奶茶店。
随着吕广裕接管市场部,吕广裕设计了一套评分体系,针对所有商家。
一些最火爆,需要经常排队的店面被吕广裕打分为s级,权重高。
一些比较冷清的店面,可能只有个d的评分。
一个s级评分的店面,可能顶的上五十家d级评分的店面。
聪明的地推人员,会想尽办法的接近这些店面的老板,打好关系,争取把他们纳入到曹操速达旗下。
有的地推人员不太理解,他们不就是帮商家解决配送问题,干嘛费劲心思弄个评价体系?
实际上,从这步开始,吕广裕已经开始为上线电商平台做准备。
这一套评分体系就是个铺垫,当配送员和商家形成稳定的联系。
只要外卖平台一上线,这些商家立刻就能改头换面。
戴雨菲总算等到店内的人少了一些,走进奶茶店。
随意的挑了一杯珍珠奶茶,开始跟店员搭话。
弄清楚哪个是老板,戴雨菲没急着去找老板,而是一直观察。
她发现这家店是一对小夫妻开的,用料和店内的环境都很干净,设计感也很新颖,所以说才这么火爆。
戴雨菲一直在店内等到小夫妻打算下班,才找个机会搭话。
“你们好,我是曹操速达市场部员工,能和你们聊聊吗?”
“曹操速达?”
小夫妻对视一眼,知道这个公司。
他们隔壁的不少店,总有穿着黑红色短袖的配送员来取餐。
隔壁的老板有时候也会问他们怎么不跟曹操速达合作,在网上增加一些订单。
订单越多,利润越多。
男生带着眼镜,温文尔雅的拒绝:“谢谢你的好意,我们经营奶茶店只是出于一种爱好,并没想过赚多少钱。
现在已经很忙了,虽然上线外卖平台能赚更多钱。
但我们又不缺钱花,不想那么累。”
女生幸福的挽着男生胳膊,对戴雨菲道:“真的很抱歉。”
“没关系,我很钦佩你们,希望有机会能和你们多聊聊。”
戴雨菲礼貌的告辞,有些羡慕的看着小夫妻关店,开着车回家。
在魔都这种城市,能见到小夫妻这样的实属少见。
绝大多数人都为了赚钱,辛苦奔波着。
不过虽然小夫妻拒绝戴雨菲,但戴雨菲隔三差五的就会去店里。
连续去了三天,戴雨菲和女生成为关系不错的朋友。
随着关系加深,戴雨菲听说女生有个表弟打算来魔都打工,
男生有些犹豫,不想让女生表弟来,怕影响他们的二人世界。
戴雨菲眼睛一亮,趁机提议,不妨让女生的表弟来店里学习制作奶茶。
多赚的钱就当给女生表弟开工资了,而且吃住也可以在店里。
男生有些心动,女生也特别开心。
家里的表弟有了安排,不用被家里的父母各种絮叨。
小夫妻这家被吕广裕评价为s级的店面,就这么被戴雨菲拿下。
陈东成看到吕广裕给戴雨菲写的考核评价,建议重点培养,很有潜力。
重点培养是怎么个培养法,你倒是写明白点啊!
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