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首发：~第一百三十七章 小江告状忙
“算了，事情我知道了，你回去吧，之后就闭门思过，除了学校的事，什么也别管了，没事多读点书。”
小江见老李摆明要赶人，有些沉不住了，提醒道：“领导，赵德福污蔑造谣我的事，怎么处理？”
老李头也不抬，“你说呢？”
我说？
我要是说了算，那当然处理啦，而且，还要从严，从快。
“领导，我这不是心里没底，先来请示下您的意见吗？”
老李把手里的钢笔，套上笔帽，往桌上一扔，起身来到小江身前，绕着他转了几圈。
直到看的小江浑身发毛，老李才开口说道：“小小年纪，也不知道哪里来的这么重的戾气，是不是所有人，只要跟你意见不一致，你就都要打倒啊。”
“还有，就兴许你打击别人，不许别人报复回来啦，这事到此为止，你拿着口供，交给赵德福，什么也别说，他要是聪明，就不会再找你麻烦了。”
“那他要是不聪明呢？”
小江但觉这么直接的做法，是不是太粗暴了，而且，口供这东西也来路不明，见不得光的。
“你就不会让他变得聪明吗？记住，要以德服人。”
小江想了想，点头同意。
俗话说，听人劝，吃饱饭，论经验，老李肯定远超小江的，老李觉得这么做没问题，那多半就是没有问题的。
小江用几十年后的思维，来看待这个时候的事，只能说是自寻烦恼。
“给你一个任务，你们学校现在的几个老师，一年之内都不许更换，能不能做到？”
小江有些不解，“领导，您这不是为难我嘛，要是有人像赵德福一般，明显的不适合当老师，我不撤换，留着他们过年啊。”
“撤换，撤换，你tmd就知道撤换，要是每个领导，都像你这么想的，那还不天下大乱，我看你也不合适，是不是也把你给撤换了？”
小江虽然改变许多，本质上仍然还是前世大学生那套的思维认知，按照学校教的知识，认为管理就是把每一件事情具体落实到人，事情办砸了，就要处理办事人。
不能说错误，只是小江处理人事的尺度不对，不知轻重，向来就是某人犯错，然后，被小江一棍子打死了事，就没有然后了。
老李见小江还有些忿忿不平，骂道：“就这么定了，你要学会帮助自己的同志成长，而不是等别人优秀了，再强夺过来，不管你明不明白，这是命令，必须执行。”
“是，保证完成任务，”小江应声附和，虽然，他还是不太理解老李这么吩咐的用意。
【嘭嘭嘭】
一阵敲门声响起，老李喊了一声进来，然后一个三十岁出头、打扮的一丝不苟的中年男人走了进来。
“李副厂长，杨厂长让我过来告诉您，七车间有家属过来闹事，请你处理一下。”
七车间？
老李跟小江对视一眼，七车间不就是傻柱现在待的车间吗？
“吴秘书，具体哪个工人家属啊，这么能折腾，连车间主任都解决不了，都闹到厂长耳朵了，”老李笑着问道。
吴秘书迟疑一会，还是秉言相告，“就是那个从一食堂下去的何雨柱。”
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