第1941章 孩子大了呀(2/3)

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所以，在招聘这一块，孙红叶确实是没什么经验，在她想像里和商场超市招人差不多，消息一公布人就乌泱乌泱的来了，只需要挑就行了。

“老师和医生都是比较特殊的职业，你打算都招应届毕业生？还是那些到处找工作的闲散人群？

我们需要大量的在职，而且是在职里面表现比较优良的那一部分，这些人才是我们需要的中坚力量，才能保证工作顺利开展。

你不早点把消息公布出去，到时候来得及？

他们看到消息以后需要考虑，要和家人父母商量，要准备来面试，要准备其他一些东西或者资料。

如果面试通过，他还要回去到原单位辞职，要处理很多事情，为新工作做准备，没有个三两个月你感觉可能吗？

尤其是，咱们这次是面向全国的人才引进，涉及的人才不单单只是学校和医院的在职人员，也会有其他在职会有兴趣儿。

这里面就还要涉及到户口迁移，家庭和家属安排，搬家，包括远距离搬家，有老人和孩子的还要格外安置，那就更需要时间了。”

孙红叶呶起嘴巴，眨着大眼睛想了想，可怜巴巴的说：“那我叫她们赶紧弄，尽快发布出去。我没想那么多。”

“嗯，越早发布越好。”张彦明点了点头：“所有的报纸，网站，国家电视台都要上广告，在企鹅上全网弹幕。

报名地点就在各省市的安保公司，让他们安排人员弄个办公室出来，这个工作应该要持续一段时间。

相关人员来报名后，安保公司要在第一时间跟进，进行保密走访调查形成报告，和名单一起报上来。”

这种事情直接交给安保公司是最合适的，直接在本市就能进行详细的调查，关于报名者的工作情况，家庭情况，和同事邻里的相处情况等等。

从上面这些情况的调查报告中，就能合理分析出这个人的几乎所有状态，包括任职情况，学术相关还有人品方面。

“同时让安保那边关注一下相关群体，有些合适的并不一定会报名，咱们可以主动点。”

“挖人哪？”

“嗯，前面只能靠挖，后面再从其他方面慢慢补充。放心吧，任何影响都不会有，公办单位里最不缺的就是各种人才，坐凉板凳的不要太多。”

张彦明摆摆手站起来往外走。本来还以为发现了大事儿，结果最终小丑是自己。

孙红叶笑起来，招了招手让张彦明来自己面前，伸手搂着脖子亲了亲，算是给点精神安慰。