第74章 质量问题(2/2)

首发：~第74章 质量问题

这就导致很多成本其实是高于同行。

社会很现实，便宜才有人买，你质量好有什么用，又没有树立起自己的品牌。

但是，架不住他个人的执拗。

钱不够，个人的资金加持，一来二去，把合伙人的股份不断地稀释。

老板贼有钱，不图赚钱，保本就行了。

那么，成本就不再是问题。

很多项目都是旗下自我循环消费。

比如原本消耗巨大的员工饮料供给。

李志高脑子一抽风，索菲亚一个命令，整个集团几万人跟风喝自己花茶、喝自家牛奶。

德佳集团的房地产一期工程项目，没有学习同行搞什么预售，而是建好以后卖现成的毛坯房。

因为它不缺钱。

装修绑定的凯德公司，小一半都是他个人的股份。

银河网吧的服务，基本上都是被银河网络科技提供的。

类似的例子很多。

这就是集团化以后，深入方方面面的影响。

也许德佳集团的建筑成本会很高，但是其它公司的利益完全能补充回来。

同时，这些公司需要的超市店面、员工宿舍楼、运输物流等等隐形的成本，又远远的低于同行，增加了不少其它行业的竞争优势。

最重要的一点，就是李志高的资金很充足。

钱太多了，那么有些人自然就想着刮一刮这里头的油水。

李志高琢磨了一下，说实话，现在他的实力更强，完全可以无视他。

但是做生意，和气生财。

李志高：“给刘青批二百万的抚恤金。五十万给断腿的那个人，剩下的分别给韩处长，严区长等人打点一下。”

人与人的赔偿，标准是不一样的，现实就是这样。

“另外，开除这个不合格的供应商，给拉进集团黑名单。以后咱们旗下的，只要遇到他的行业，给我狠狠的打压他，我要他没办法在这圈子内混。”

“给了高价格，让出了足够的利润，还给我劣质的货，当我是哈喽kt猫吗？”

“给高价不是为了让他们给我糊弄假货的，是要拿出真材实料的。”

“给安保部额外发五百万奖金，这事干得漂亮。但是以后人身攻击的事情，就要注意了。”

索菲亚连忙纪录这一切，然后急匆匆的去下达了最新的命令。

这样一对比，安茜似乎成了花瓶一样，对李志高的实业毫无作用。

她急忙掏出手机发信息：妈咪，给我找个培训班吧，和秘书专业相关的。

刘青那边，在得到消息后，大受鼓舞。

虽然有警告成分，但是只是集团大佬是支持他们的行为。

刘青的内部安保部门，配合审查部门，在各个分公司和集团大力开展针对性的动作。

不查不知道，一查吓一跳，好多的人是有问题的。

李志高发怒了：“以后黑手伸出去，要放聪明一点。超过警戒线，我剁了你们的爪子。”

“这次就重点抓几个典型，下次在查到，全部都送你们进去。”

一时间，德佳集团内部以及大草原集团的高层纷纷收齐尾巴做人。

虽然有点虎头蛇尾的，但是也是没有办法的事情。

这两个集团的成分很复杂，关系户太多了，没办法全部根除。

李志高才会采取多个集团独立计算的方式，尽可能的撇开这些关系户。

同时，又不得不依赖这些人，真是烦恼。